経営承継支援の募集コース詳細

企業情報

本社:東京都

資本金:4億8,933万円

売上高:非公開

従業員数:80名(2026年4月現在)

event
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基本情報
募集コース名
【M&Aコンサルタント】M&Aを通じて企業の存続と成長に向き合う
対象卒年
2028年卒
概要
経営者の課題や想いに寄り添い、M&Aによる事業承継・成長戦略を支援するコンサルティング職です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都東京本社
職種カテゴリー
専門コンサルタント
職種・仕事内容

M&Aコンサルタント(アソシエイト)

■ 職務概要 企業の「存続」や「成長」をかけた重大な経営意思決定であるM&A(企業の合併・買収)を、 初期提案からディールの成立まで一貫して支援します。 入社後まずは「アソシエイト」として、経験豊富な先輩社員や、社内に在籍する専門家サポーター(税理士等)のバックアップを受けながら、 リサーチや各種資料作成、案件進行のサポートなどの実務を通じて、M&Aプロフェッショナルとしての基礎を身につけていただきます。 ■ 具体的な業務内容 1.リサーチおよび案件化(ソーシング)アプローチ  ・業界動向や財務データの調査・分析  ・M&Aニーズの見込まれる潜在企業の発掘および電話等での初期アプローチ 2.提案・検討資料の作成  ・ 企業の強み・弱みを分析した提案書の作成  ・ 案件概要書(IM)の作成支援  ・企業価値評価(バリュエーション)の初期算定補助 3.マッチングおよび交渉サポート  ・買い手・売り手企業への打診・提案サポート  ・トップ面談(経営者同士の面談)やデューデリジェンス(詳細調査)のスケジュール調整・資料準備 4.契約・クロージング業務の補助  ・最終契約締結に向けた条件交渉のサポート  ・取引成立(クロージング)に必要な各種手続きの確認・進行管理 ■ 仕事の魅力・得られるスキル  ・経営者目線が身につく:若手のうちから企業のトップ(社長)と対話し、経営のリアルに触れられます  ・圧倒的な成長スピード:財務・法務・税務・ビジネスモデルを網羅的に学ぶため、市場価値が飛躍的に高まります。  ・高い社会的貢献度: 後継者不足に悩む企業の事業承継や、日本企業の成長加速を直接支えるやりがいがあります。

職種限定募集
あり初期配属が専門系確定の募集です。
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人チームワークを重視する人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人インターンシップなどの就業体験がある人
求める人物像
素直さ:先輩やお客様からのアドバイスや他者の意見を、貪欲に吸収して糧にできる方 主体性:指示待ちにならず、自ら考え一歩先を先回りして動ける方 やり切る力:困難な局面でも逃げず、成果が出るまで誠実に挑み続けられる方 成長意欲:現状に満足せず、常に高い理想に向かって貪欲に挑戦できる方 共創:チームや仲間と協調し、互いの成功を支え合いながら大きな成果を目指せる方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
2028年3月に卒業予定の大学・大学院生
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系芸術・音楽系体育系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系その他文系その他理系
募集人数
6〜10名
募集の特徴
総合職採用
交通費支給
あり最終選考における往復の交通費を実費支給します。 ※関東圏以外にお住まいの方のみ対象
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
その他(書類選考・適性検査)
その他(2daysインターン)
面接(キャリア面談→1次面接→最終面接を予定)
内定
募集コースの選択方法
M&Aコンサルタント(アソシエイト)コースのみ ※会社説明会にご参加いただいた方を対象に選考のご案内を差し上げます
内々定までの所要日数
2ヶ月以内一次面接から内々定まで、最短で3週間~2ヶ月程度を予定しています。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークあり
グループ面接なし
提出書類
特になし(書類選考において専用のフォームより課題を提出いただきます)
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
M&Aコンサルタント:院卒、大卒(月給)350,000円258,959円
91,041円
(2026年4月実績)
試用期間
あり入社後3ヶ月間
固定残業
あり月45時間分、91,041円を固定残業手当として支給。超過分は別途全額支給。
諸手当
通勤手当(全額支給)、近距離通勤手当(要件を満たした場合支給)、時間外勤務手当
昇給
年2回(7月、1月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します。
賞与
年2回(6月・12月)※成約実績に応じたインセンティブ賞与
休日休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、その他各種有給制度あり
年間休日数
125日(年度によって変動)
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績あり資格取得支援制度あり
各種社会保険完備、定期健康診断、医療費用補償、食費の一部補助、借上社宅制度、資格取得奨励 、育休産休実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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