平成建設の募集コース詳細

公式

平成建設

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企業情報

本社:静岡県

資本金:9,000万円

売上高:199億円(2025年10月期)

従業員数:558名

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基本情報
募集コース名
職人コース(大工・多能工)
対象卒年
2027年卒
概要
ものづくりを仕事にしたい人、まずは建築の現場を経験してから別のキャリア(設計や施工管理)を目指しているあなたに。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、神奈川県、静岡県
職種カテゴリー
総合職
職種・仕事内容

大工

木の建築のスペシャリスト。日本の木造技術を磨き高め、現代の建築への応用を実現する職人です。木造住宅建築、賃貸マンション造作工事、造作家具製作などさまざまな経験の中で技術を身に付け、伝統を紐解き「木」という材料の可能性を探ります。 大工の中には、住宅現場での現場作業だけではなく、工事全体を統括する施工管理まで兼任する者や、建築士資格の取得の先で、設計士を目指すものも少なくありません。 当社ならではの、大卒・大学院卒を中心とした大工集団ならではの、 自ら図面を描き、監督をし、技術者の指導・育成まで一手に手掛ける・・・ そんな21世紀型の「棟梁」を目指すことができます。

多能工

当社の「内製化」「職人育成」を語るうえで外すことができないのが「多能工(多能技能工)」の存在です。 鉄筋コンクリート建造物に関わる仕事を一手に行うマルチ職人です。一人の職人が多くの技能を持ち合わせ、チームワークを活かして現場でのモノづくりに挑みます。 具体的には、足場組立・解体、鉄筋加工、配筋工事、コンクリート打設工事、基礎工事、外溝工事など、幅広い工程に携わることができ、それぞれに必要な技術と資格を習得することができます。 このマルチな活躍により、現場の生産性が飛躍的に向上し会社に大きな利益をもたらすことができるのです。 学校では学ぶことができなかった現場でのモノづくりは想像以上に頭と体を使います。 図面に描かれた1本1本の線をどのようにカタチにするのか。それは建築を学んできたか否かではなく、これから身につけていくであろう多能工の技術とセンスに掛かっています。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人
求める人物像
《大工》 ・ものづくりの第一線で活躍したい方 ・コツコツ、黙々と作業することが好きな方 ・探求心や好奇心が旺盛な方、〇〇オタク ・緻密な作業が得意な方 《多能工》 ・デスクワークよりも体を動かしたい方 ・建前よりも本音で話すほうが得意な方 ・チームスポーツ経験が豊富な方 ・どうせつくるなら、緻密さよりも規模という方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
2027年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方(職歴の有無は問いません) その他、留学等で9月など他の時期に卒業予定の方の応募も歓迎しています。
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系家政系教育系体育系その他理系その他文系土木系建築系資源・地球環境系
募集人数
11〜15名
募集の特徴
総合職採用内々定まで1カ月以内
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
面接(一次面接(オンラインor対面))
面接(二次面接(オンラインor対面))
面接(最終面接(対面))
内定
募集コースの選択方法
エントリー後にご案内するメールのフォームから「応募コース」にて上記を選択の上、ご参加ください。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
提出書類
履歴書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
大学院卒:首都圏エリア(月給)290,000円260,000円
30,000円

(内訳)

首都圏手当(30,000円/月)

大学院卒:静岡エリア(月給)260,000円260,000円
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大卒:首都圏エリア(月給)270,000円240,000円
30,000円

(内訳)

首都圏手当(30,000円/月)

大卒:静岡エリア(月給)240,000円240,000円
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(2026年4月実績)
試用期間
あり6ヶ月 ※試用期間中、給与などの条件は変わりません。
固定残業
なし
モデル月収例
《大工・多能工》 主任補佐(入社5年)     月給 300,000円 主任~課長代理(入社10年)  月給 400,000円 課長代理~課長(入社15年)  月給 470,000円
諸手当
役職手当、リーダー手当、現場管理手当(施工管理職)、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、昼食費補助他 《家賃補助について》 入社や異動に転居を伴う場合は、社員一律に支給する住宅手当とは別に、 社員寮や社宅の手配も会社が行います。 また、その家賃は会社が一部負担します(約5割)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
日曜定休の配属:日曜と土曜(土曜は月3日) 水曜定休の配属:水曜他  ※配属先により異なります その他: 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ※5日間の有給休暇の計画的付与制度を取り入れております
年間休日数
115日
待遇・福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入30歳平均年収が600万円以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり
《保険》 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 《住居》 社宅費(家賃を会社が半額補助しますので、月約4万円~の負担です。) 寮費補助(男性社員限定ですが、月約2万円~住むことができる寮があります。) 《制度》 年次有給休暇の時間単位取得可(30分単位で取得が可能!自分時間を有効に作れます。) クラブ活動支援制度(部署を超えたコミュニケーションの場を支援しております。) 定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生日祝金、社内預金 他 《施設》 保養所(会員制リゾートホテルを割安で利用できます。) トレーニングルーム、大浴場、食堂(特に若手社員からの利用頻度が高い施設です。) 《研修》 新入社員研修(入社後1週間~3週間、部署別の研修を受けていただきます。) 1.2年研修(スポーツ大会、懇親会など、仕事を忘れてリフレッシュできる機会として設けている研修です。) 社内講演会(社外から有識者の方をお招きし、講話を行っていただいています。社員への学びの場として設けられています。) 職種別技能研修、社外研修、研修旅行、営業研修、工務部研修 他
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外に喫煙スペースがあります。
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
8:00~17:30 実働8時間/1日
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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