平成建設の募集コース詳細

公式

平成建設

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企業情報

本社:静岡県

資本金:9,000万円

売上高:199億円(2025年10月期)

従業員数:558名

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基本情報
募集コース名
技術コース(設計・施工管理)
対象卒年
2027年卒
概要
より現場に近い距離で設計・施工管理の仕事に挑戦したいあなたに。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、神奈川県、静岡県
職種カテゴリー
総合職
職種・仕事内容

設計職

お客様の要望を形にするキーパーソンです。 住宅・店舗・マンション等の新築案件において、打ち合わせからプランの提示・図面作成におよぶまで高度な技術とセンスを求められ、建築設計の醍醐味を実感できます。 お客様の要望は口から発せられる言葉がすべてではありません。隠れた要望をとらえる洞察力や、先々を見据えた先見性、時代の流れに沿ったプランを作成する敏感さも求められます。 特に、内製化している当社では、設計者が建築工程の頂点に位置しているわけではありません。 同じプロジェクトのメンバーである大工や職人の腕を引き出せるかどうかは設計士次第であり、設計士が不可能と考えたことも、大工の技量と経験で可能になることもあります。自身の描いた線が現場でどのようにカタチになるのか、そのリアルを感じながら成長できます。 グッドデザイン賞を多数受賞している設計士や、高い感性・こだわりを持つお客様とのやりとりを通じて、質の高さをを実感して下さい。

施工管理職

建築工事現場の指揮監督をし、工事全体を統括管理する、建設会社にとって要となる存在です。 工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように、また高い施工品質を確実なものとするために、工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、大掛かりな建築の裏にある、書類作成等のデスクワークや設計士や業者との打ち合わせなど細やかな段取りも求められるのが施工管理のやりがいであり醍醐味です。 工事の成功は施工管理者の能力次第といっても過言ではありません。 当社の施工管理は、下請け先の職人さんを動かすのではなく、社内の職人集団を束ねるリーダーです。現場の大工や多能工が工事を担当するため、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人
求める人物像
《設計職》 ・相手の意図を汲み取るコミュニケーションが得意な方 ・勉強(特に数学)が得意な方 ・主体的に行動できる方 ・自分の想いに自信を持ち、討論できる方 《施工管理職》 ・高い収入を望んでいる方 ・チームで一つのプロジェクトを達成することが好きな方 ・楽天的、ポジティブな方 ・建築の幅広い知識を身に着けたい方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
2027年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方(職歴の有無は問いません) その他、留学等で9月など他の時期に卒業予定の方の応募も歓迎しています。
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系家政系教育系体育系その他理系その他文系土木系建築系資源・地球環境系
募集人数
6〜10名
募集の特徴
総合職採用内々定まで1カ月以内
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
面接(一次面接(オンラインor対面))
面接(二次面接(オンラインor対面))
面接(最終面接(対面))
内定
設計職希望の場合、ポートフォリオの提出を必須とします。 形式やボリュームは自由です。 エントリーから内定までは最短で1か月程度を予定しております。 一次選考時には簡単な適性検査、最終選考時には適性検査と筆記試験を実施します。
募集コースの選択方法
エントリー後にご案内するメールのフォームから「応募コース」にて上記を選択の上、ご参加ください。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
提出書類
履歴書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
大学院卒:首都圏エリア(月給)290,000円260,000円
30,000円

(内訳)

首都圏手当(30,000円/月)

大学院卒:静岡エリア(月給)260,000円260,000円
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大卒:首都圏エリア(月給)270,000円240,000円
30,000円

(内訳)

首都圏手当(30,000円/月)

大卒:静岡エリア(月給)240,000円240,000円
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(2026年4月実績)
試用期間
あり6ヶ月 ※試用期間中、給与などの条件は変わりません。
固定残業
なし
モデル月収例
《設計》 主任補佐(入社5年)     月給 320,000円 主任~課長代理(入社10年)  月給 400,000円 課長代理~課長(入社15年)  月給 470,000円 《施工管理》 主任補佐(入社5年)     月給 350,000円 主任~課長代理(入社10年)  月給 450,000円 課長代理~課長(入社15年)  月給 500,000円
諸手当
役職手当、リーダー手当、現場管理手当(施工管理職)、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、昼食費補助他 《家賃補助について》 入社や異動に転居を伴う場合は、社員一律に支給する住宅手当とは別に、 社員寮や社宅の手配も会社が行います。 また、その家賃は会社が一部負担します(約5割)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
日曜定休の配属:日曜と土曜(土曜は月3日) 水曜定休の配属:水曜他  ※配属先により異なります その他: 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ※5日間の有給休暇の計画的付与制度を取り入れております
年間休日数
115日
待遇・福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入30歳平均年収が600万円以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり
《保険》 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 《住居》 社宅費(家賃を会社が半額補助しますので、月約4万円~の負担です。) 寮費補助(男性社員限定ですが、月約2万円~住むことができる寮があります。) 《制度》 年次有給休暇の時間単位取得可(30分単位で取得が可能!自分時間を有効に作れます。) クラブ活動支援制度(部署を超えたコミュニケーションの場を支援しております。) 定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生日祝金、社内預金 他 《施設》 保養所(会員制リゾートホテルを割安で利用できます。) トレーニングルーム、大浴場、食堂(特に若手社員からの利用頻度が高い施設です。) 《研修》 新入社員研修(入社後1週間~3週間、部署別の研修を受けていただきます。) 1.2年研修(スポーツ大会、懇親会など、仕事を忘れてリフレッシュできる機会として設けている研修です。) 社内講演会(社外から有識者の方をお招きし、講話を行っていただいています。社員への学びの場として設けられています。) 職種別技能研修、社外研修、研修旅行、営業研修、工務部研修 他
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外に喫煙スペースがあります。
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
《設計職》 9:00~18:00※フレックスタイム制あり 実働8時間/1日 《施工管理職》 8:00~17:30 実働8時間/1日となります。 ※昼休憩は12:00~13:00 ※施工管理職の場合は、午前午後にそれぞれ15分間の休憩があります
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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