穏やかな人が多いと言う証言が印象的だった。 困った時に、周りの人が声をかけてくれたから乗り越えられた、と言うエピソードを聞いた。そして、学生の頃心理学系を学んでいたという社員もいたことから、現在の心理学部のような穏やかな人が集まりやすいのかなと考えた。 所属している心理学部も、入
社風・人の魅力
業界・事業の情報
障がい者とたまに働くことで得たノウハウを、就労移行支援や人材紹介で役立てている仕組みは、素晴らしいと思った。 正解がなく、やり方にも型がない、それは非常に難しいものだと話されていたが、私としてはより良い方法への試行錯誤の余地がある利点に感じた。
参加者の印象
お話しするタイミングはなかったが、画面越しでも礼をしていたことから、しっかり緊張感を持って切り替えができる人なのだと思った。
採用・選考の情報
最後の1分程度で、サラサラと話していて、スライドによる表示もなかったため、正しく聞き取れているか不安である。
仕事内容・キャリアの魅力
直前まで成績が悪くても(どれくらいかは不明)希望に移動できるところは、人の配置に柔軟性があって良い。 どこで自分の能力と仕事がマッチするか、実際やってみないとわからない範囲もあると思う。もし、成果が出るまで移動できないとしたら、環境に合わない能力を無駄に消費し続けることになってし
働く環境の魅力
スーパーバイザーがついていないことに、少し残念に思った。 キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーは、やり方に正しいものや型がないことが魅力ではあるが、その分試行錯誤の過程で悩むと考えられる。そんな中で、自分のやり方について専門的な知識を持つ人が、十分な時間を使ってお話

