名前や事業体制からも、マイナーなものに対しての偏見や先入観というものが少ない現場だという風に感じた。また、社員の方のお話や実際のエピソードなどをきいて、顧客に対しての多様性だけではなく、社員のキャリアや仕事の仕方などに対する多様性というものも感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
コンサルタント、キャリアアドバイザーのような、その人自身を見るという仕事があることを知った。障害者雇用というものは、まだまだ地方や企業では促進されていなくて、これからも当たり前を変えるという大きな責任と課題があるからこそ、やりがいと裁量っていうのもその分大きくなるんだなと解った。
参加者の印象
ワークに対して結構積極的に意見をくださったり、具体的な意見が出てきたことが多かったので、業界に対して意識が高い方が多いのかなという風に感じました。 ただ質疑応答の時間に、あまり質疑応答をされている方がいなかった。
採用・選考の情報
結構業界理解や自己分析がメインだったので、募集要項などについてを教えてもらえたが、具体的な選考フローというのを詳しくは知ることはできなかった。
仕事内容・キャリアの魅力
業界について理解が浅かったので、業界理解を深めれるいい機会になった。実際のエピソードがいくつも見れたり、 実際に新卒の方のお話も聞けたので、すごく参考になった。キャリアの幅についても、図を使って説明していただいたので、すごくイメージしやすかった。 他のグループ会社とも、横断がで
働く環境の魅力
趣味を大事にしたり自分の時間を大事にしてる方が多いとの事で、ワークライフバランスっていうものについて聞くことができた。 また、違う意見があっても否定しないというお話をいただいて、多様性について現場にも適用されてるのなということがわかってとても魅力的でした。

