障害者雇用は導入していても実際には合理的配慮が整っていないと感じる企業もある中で、障害や障害のある方たちに対する考え方にとても説得力があると感じました。「障害者雇用という言葉がない世の中にしたい」といったニュアンスの言葉が印象的で、形式だけの配慮ではなく、根本的な問題解決・サポー
社風・人の魅力
業界・事業の情報
人材業界にはあまり詳しくないのですが、丁寧な職種説明があり概ね理解することができたと思います。障害のある社員、障害のない社員の両者の間に扱いの差はなくキャリアアップできるなどの体制の柔軟さに惹かれました。
参加者の印象
数人で分かれて実際に他の学生と意見交換や感想を言い合う時間が用意されていました。自分の強みなどに不安を感じている学生もいましたが、皆将来の道を探るために積極的に意見を発言したり、質問を行っていました。
採用・選考の情報
28卒の選考に関してはまだ詳細は未定であるようで、例年を基準とした選考情報が説明されました。案内が受け取れるようなので、ホームページなどで情報は集めながら選考情報の公開を待ちます。
仕事内容・キャリアの魅力
自分自身も仕事に対する不安を持つ障害のある当事者なので、こういった障害への理解がしっかりある企業の就職支援は素晴らしいと思います。また、社内、グループ内での転籍などキャリアアップ制度の柔軟さが良いと思いました。
働く環境の魅力
障害への理解がしっかりあり、受容力の高い社員が多いとのことだったので、障害のある方でも働きやすい環境になっているんじゃないかと思いました。ワークライフバランスややりがいの面でも充実していそうです。

