企業説明等の後、新規事業立案に向けて簡単なワークを行い、その後グループワーク開始という流れであったため、新規事業立案が初めての人でも安心して取り組めると感じた。また、ワーク中もメンターさんに常に相談ができ、普段社員の皆様が取り組まれている仕事の解像度が上がったと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各グループに1人ずつ社員さんがメンターとしてついてくださり、常に相談をすることができた。また、社員さんは皆さん和気あいあいとされていて、とても明るく風通しの良い印象を受けた。1対1の面談もあり、一人一人と丁寧に向き合ってくださっていると感じた。
自己成長の機会
最初に目標について考える時間と個人面談があり、自身の目標と具体的なアクションをメンターさんと考えたうえでグループワークに取り組むことができた。ワーク終了後には具体的なフィードバックと自身の成長についてメンターさんと一緒に振り返る時間があり、成長と今後に向けた課題について整理するこ
参加者の印象
明るく積極的かつ穏やかな学生が多く、どの班も活発に議論が行われていた印象を受けた。また、プレゼン能力が高い学生が多く、全体的にハイレベルであったと感じた。
本選考の難易度
インターン開始日に「800人応募があった中での20人」という説明があったが、具体的に何回インターンが開催されているのか分からないため、全体の選考難易度は分からない。選考フローとしては、ES提出後に個人面接があり、面接では人柄について特に見られていた印象を受けた。
本選考への影響度
インターン参加者は本選考の一次選考免除という説明があった。また、インターン最終日に懇親会があり、社員の皆さんとたくさん交流することができた。

