Scene Live

3.7

私たちは社会を構成する企業それぞれが挑戦し、革新を生み出し、固有の価値を最大限発揮できる、より良い社会を作ることを目指しています。

今の社会は、企業ブランドだけで商品やサービスが選ばれたり、経費が足りずにお客様に認知いただくことができないサービスがあったり、組織構造やオペレーションが複雑化しているために本物の価値提供に手が回らなかったりと、様々な課題を抱えています。

そんな、社会に存在するあらゆる課題に対して私たちは、
変化するビジネス環境に対応し、新しい基準や方法を作ることで、
企業や社会全体をもっと前進させていきたいと考えています。

現在私たちは、より良い社会を作る会社になるために、会社の目標や価値観を改めて整理しています。

ぜひ、みなさんと一緒にこれからさらに成長し、共にワクワクする未来を築いていきたいです！

さまざまな業界の営業部門やコールセンターを中心に、サービス導入社数は累計2,500社を突破。「ITreview Grid Award」の「CTIシステム部門」において、10期連続で最高位Leaderを受賞しています。
プロダクトだけではなく、セールスやコールセンターのプロとして顧客支援を実施し、利用価値の高いサービスを提供します。

誰もが、「可能性」を「現実」に変えていく生き方ができます。

しかし、多くの人は「なりたい自分」を思い描きながらも、挑戦する前にできない理由を見つけ出し、難しいと感じてしまいます。
理想を追求しないことは、自分の可能性を見過ごすことにつながります。

そうならないために重要なのは、「可能性」を信じて一歩一歩実績を積み重ねていくことです。
実績を積み重ねることができれば、さらに大きな可能性を発見することができるでしょう。

人と組織の可能性を探し、信じ、証明する。
これが当社の価値観です。

当社には、会社の成長を支え、ともに成長してきた素晴らしい仲間がたくさんいます。
その素晴らしい仲間たちが会社の成長に寄与できたのは、当社が設立当初から大切にしてきた「信頼」を基盤に、社員一人ひとりが成長してきたからです。

信頼があるからこそ、チームの「関係の質」が高まり、未来に向けたポジティブな思考に変わり、その思考が積極的な行動につながり、より質の高い結果を生み出していきます。
こうして良い成果が出ると、成功体験が積み重なり、チームの信頼関係はさらに強化され、さらに良い思考や行動につながっていきます。

Scene Liveでは、この信頼による関係性と、信頼がもたらす成長、成功をとても重視しているからこそ、相手のことをきちんと見てコミュニケーションをとり、相互に信頼しあう仲間が多く存在しています。

当社は、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
ワークライフバランスの充実はもちろん、人事との定期的な1on1ミーティングを通じてキャリア形成をサポートし、挑戦や成長の機会を後押ししています。

■働きやすさのための取り組み
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・平均残業時間13時間程度
・服装はオフィスカジュアル
・リモートワーク制度あり
・転勤なし

■キャリア支援のための取り組み
・人事との定期的な1on1ミーティングでキャリア相談やフィードバックを実施
・自律的なキャリア形成を支援する制度や研修を用意

■ユニークな福利厚生
・オフィスでのドリンク・お菓子無料
・お弁当補助制度
・日常を快適に、安心して働ける環境づくりを推進

私たちは「働きがいのある会社」として、安心して働ける環境と、未来につながるキャリアの両方を大切にしています。