Japan Asset Managementの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:1,000万円

売上高:非公表

従業員数:72名

Japan Asset Managementの

企業概要

最終更新日:2026/9/30
【金融の常識を変え新時代金融を体現する。】

当社は「資産運用という良識を、日本の常識にする」と志し、2018年2月に創業しました。
業界初の新卒採用に踏み切り、「新しい力」の成長でこれからの金融業界を引っ張る存在になることを目指します。

創業当時から、Good Life Oriented(顧客人生起点で動く)を念頭にお客様と長期的な信頼関係構築の取り組みを実現してきました。

特定の金融機関に属さない独立系の資産コンサルティング会社として、証券・保険・不動産など幅広い金融商品の中から、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なご提案を行っています。 さらに、NECグループの強みを活かし、AIを活用しながら次世代のサービス創出にも挑戦しています。

⾦融教育推進の取り組みや、アスリートや⼤企業社員の資産形成サポートサービスのローンチなど、今までの⾦融機関が挑戦できなかったことを形にしています。

私たちと「新時代金融」を共に創っていきましょう。

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Japan Asset Managementの 企業情報

最終更新日:2026/9/30
事業内容

資産コンサルティング事業 (金融商品仲介業・金融商品取引業・投資助言業・保険代理業・宅地建物取引業)

本社郵便番号

163-1306

本社所在地

【本社】東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー6階

本社電話番号

03-6427-4201

設立

2018年2月

代表者

堀江 智生

資本金

1,000万円

従業員数

72名

売上高

非公表

Japan Asset Managementの 企業の強み

最終更新日:2026/9/30

【中立的な「資産運用のアドバイザー」】

JAMは特定の金融機関に属さない独立系の資産コンサルティング会社です。

証券・保険・不動産など幅広い金融商品の中から、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なご提案を行っています。 さらに、NECグループの強みを活かし、AIを活用しながら次世代のサービス創出にも挑戦しています。

⾦融教育推進の取り組みや、アスリートや⼤企業社員の資産形成サポートサービスのローンチなど、今までの⾦融機関が挑戦できなかったことを形にしています。

【中立的な「資産運用のアドバイザー」】

【学ぶ理由は、お客様の未来を創るため。実践と成長のサイクル】

自分の頑張りや成長が、深い信頼関係を築いたお客様やそのご家族の未来の資産を創る――。

その大きな責任とやりがいがあるからこそ、自然と「もっと勉強しよう」というモチベーションが湧いてくるのがIFAという仕事です。 その意欲に応えるため、社内では「毎日の勉強会」を実施。
インプットした知識や情報は、新卒1年目からの実戦経験の中で、即座にお客様へ還元していくことができます。インプットとアウトプットを若手のうちから繰り返すことで、圧倒的なスピードで成長できる育成環境を整えています。

【学ぶ理由は、お客様の未来を創るため。実践と成長のサイクル】

【業界初の新卒採用】

全従業員のうち、半数以上が新卒入社している社員で構成されており、入社2年目からマネージャーとして活躍している社員も在籍しています。
若手のうちから裁量を持ち、早いスピードで成長したい方お待ちしています!
中途社員は大手金融機関で活躍してきた社員も多数在籍しているため、専門的な知識やスキルを吸収しながら成長可能です!

〈出身企業〉
SBI/SMBC日興証券/JACリクルートメント/JTG証券/クレディ・スイス/千葉銀行/プルデンシャル生命保険/ブロードマインド/ほけんの窓口/みずほ証券/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/りそな銀行/野村證券

〈出身大学〉
大阪経済大学/大妻女子大学/岡山大学/学習院大学/金沢大学/京都先端科学大学/慶應義塾大学/國學院大學/小樽商科大学/成蹊大学/専修大学/拓殖大学/同志社大学/獨協大学/二松学舎大学/日本大学/法政大学/福井県立大学/明治大学/名城大学/立命館大学/早稲田大学

【業界初の新卒採用】

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ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

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Japan Asset Managementに関する 就活記事

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Japan Asset Managementの 働き方データ

最終更新日:2026/9/30

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 10日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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