丹青ヒューマネットの募集コース詳細

通勤手当、時間外勤務手当

年1回（4月） 年に1回、昇給の機会があります。 ■等級制度について 当社では「等級制度」という仕組みを取り入れており、 日々の仕事への取り組みや成長、本人の希望・考えを丁寧に確認しながら、 派遣先での業務内容や評価などを総合的に見て、昇給を決定しています。 「どんな仕事を任されているか」「どんな力が身についてきたか」といった点も、 しっかり評価に反映される仕組みです。

賞与（ミライ手当）あり（年2回　入社3年目まで） 別途、業績により決算賞与の可能性あり（年1回） ■ミライ手当とは？ 2026年度から新たに設けられた 「ミライ手当（賞与）」 は、新卒者限定で、入社から3年間支給される制度です。 社会人としての第一歩を踏み出す際に、経済的な不安を少しでも軽減できるようにサポートします。 この手当は、入社した年から3年間、7月とその翌年の2月の年2回に分けて支給され、合計で月給1ヶ月分相当となります。 ※「決算賞与」とは別に支給されます。

■年間休日124日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、特別休暇（自由休暇）4日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など ■休日出勤について 現場の状況によっては、休日に出勤をお願いする場合があります。 その際は、振替休日を取得することが推奨されており、しっかりお休みが取れるよう配慮しています。 ■特別休暇（“必ず休む”休暇）4日とは？ 当社では、年次有給休暇とは別に、「特別休暇（“必ず休む”休暇）」を毎年4日間付与しています。 この休暇は、有給休暇とは別枠で使えるお休みで、 私用やリフレッシュなど、理由を問わず好きなタイミングで取得可能です ■年次有給休暇について 給休暇は法律で定められた制度で、入社1年目から10日間付与されます。 当社では、有給休暇を入社後すぐ（4月）から使用可能なため、 体調不良や急な用事があった場合でも安心してお休みできます。 有給休暇も取得しやすく、 丹青社グループ全体でワークライフバランスを大切にする風土があります。

124日