パナソニックオートモーティブシステムズの募集コース詳細

公式

メーカー

｜

自動車

パナソニックオートモーティブシステムズ

4.01

企業情報

本社：神奈川県

資本金：5億円

売上高：約1.2兆円（2025年度実績）

従業員数：18,379名（グローバル連携、2026年3月時点）

eventインターン

モビリティ大変革の最前線を知る！パナソニックオートモーティブシステムズ【冬季インターンシップ予告】

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基本情報

募集コース名

コーポレートコース

対象卒年

2028年卒

概要

コーポレートの募集コースです※28年度の募集は未定です。決定次第更新します

採用形態

正社員

勤務地と職種

勤務地

神奈川県、大阪府神奈川県横浜市、大阪府門真市、その他国内の拠点

職種カテゴリー

総務・人事・労務経理・財務・会計法務・特許・審査

職種・仕事内容

人事

将来の事業環境を先読みし、事業戦略と現状人員の質・量のギャップを明確化。その解消に向け、人材を獲得・育成し、適切な評価・処遇によって一人ひとりのパフォーマンスを最大化させます。健康で安全な職場づくりや組織の活性化、適切な労務マネジメントにも取り組むことで、事業の成長と社員の幸せの実現を目指します。

経理

企業活動上のあらゆる数値データをリアルタイムで正確に把握・分析。社内外に適切に開示する一方、抽出された課題の改善に現場とともに取り組み、事業の方向性も提言。まさに事業の実態を掌握する「経営の鏡」であり、将来を描く「経営の羅針盤」として、経営者の意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。

法務

高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代の当社事業を実現し、企業価値を高めます。私たちは、高い感度で変化をとらえ、機会とリスクを見極め、実践的な選択肢とベストな打ち手を迅速に提供して、事業の挑戦を最初から最後まで支えます。

知的財産

最近の商品・サービスはソフトウェアなどの無形資産が価値を決めます。知的財産部門では無形資産の一種である「知的財産（特許・商標・著作権など）」を取り扱います。事業を優位に進めるために、商品・サービスを支えるアイデアやブランド名を特許権や商標権などの権利として取得し、活用するための職種です。進化が著しい自動車モビリティ事業において、無形資産を活用して企業価値の向上につなげるミッションを持ち、多くの職種の方々とつながり、経営に貢献できるキャリアを形成できます。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人学生時代に起業の経験がある人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人

求める人物像

当社のビジョン「世界一の『移ごこちデザイン』カンパニー」に共感できる方／変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦できる方／失敗を恐れず、挑戦を続けられる方／多様な価値観を尊重し、周囲と協力しながら価値を創造できる方、

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生既卒者文系大学院生文系学部生

2028年3月～2028年9月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方 ※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。 ※2027年度新卒採用の実績を掲載しています。2028年度の募集詳細は確定次第、掲載します。

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系情報・情報工学系電気・電子系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

全学部全学科

募集人数

16〜20名

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

エントリーシート提出

適性検査

面接（一次面談・二次面談）

内定

１）当社マイページに登録してください https://www.e2r.jp/ja/mobitera2028/ ２）エントリーシート提出３）適性検査受験４）書類選考５）一次面談６）二次面談

募集コースの選択方法

当社マイページにエントリー後、エントリーシート提出時に希望職種を選択してください。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

エントリーシート

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
修士了	（月給）312,000円	312,000円	-
学部卒	（月給）284,000円	284,000円	-

（2026年5月実績）

試用期間

あり3か月

固定残業

なし

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当等

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備

年間休日数

130日程度

待遇・福利厚生・社内制度

社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり時短勤務制度あり副業可リモートワーク・在宅勤務（週に数日）資格取得支援制度あり実力主義の給与体系・評価制度を導入

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

今後、敷地内全面禁煙への移行を予定しております。

勤務時間

その他の勤務時間制度（フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)）

9:00～17:30もしくは8:30～17:30 （休憩時間 45分）

採用情報提供方法

リクルーター制度ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

パナソニックオートモーティブシステムズの選考体験談

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業説明と業務内容についての説明が中心でした。また、社員の方に質問をする機会も設けられていました。

研究・専攻の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

私は課題に対して構造的に分解し改善する姿勢を大切にしてきました。学習で培った論理的思考を活かし、◯◯のアルバイトでは説明の際に自分が聞いても分かりやすい説明で説明でも段階を作り一つ一つ教えることを心がけていました。生徒が理解できない原因を段階ごとに分析しました。単に解説するのではなく、「どの前提でつまずいていて、何が足りな...

パナソニックオートモーティブシステムズ㈱でチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

私が貴社で実現したい夢は、研究開発や商品開発を通じて自動運転の実用化を加速させ、交通事故のない社会を実現し、車での移動をより快適にすることです。幼少期にCMでハンドルから手を離して走る車を見て、自動運転技術に強い憧れを抱きました。しかし現代では、速度超過や高齢者の踏み間違いなどによる事故が後を絶ちません。だからこそ誤作動や...

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯◯◯で対象物に力を加えた際の反力から、◯◯◯◯の種類を迅速かつ正確に特定する評価装置の研究です。制御工学や信号処理の知見を活かしたアプローチで、新たな◯◯支援技術の確立を目指します。

上記の研究・専攻の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

医師の経験に頼らない客観的な指標の確立を目指し、◯◯◯◯の患部を◯◯◯◯の3要素で評価し、その種類まで特定する手法の構築に取り組んでいます。この目標に向け、◯◯を数値化する推定モデルを抜本的に見直しました。◯◯◯◯の技術である「◯◯◯◯」を採用し、入力に複数の周波数を含む同信号を用いることで異分野の知見を融合させ、パラメー...

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）を合計が100%になるようにご記入ください。（◯◯のアルバイト、△△の勉強、ボランティア等、簡単にご記入ください）それぞれ15文字以内

◯◯◯◯評価手法の研究：50% サークル渉外として交流会を企画：30% ◯◯◯◯大会に向けた練習：20%

イベント詳細

・パナソニックオートモーティブシステムズ、KDDI企業紹介・モビリティ・通信業界の将来について・理系学生の秋以降の動き方とES/面接対策・今後のお知らせ