本選考を通じた企業へのクチコミ

アパレル商材を通信販売で販売する業態（業界）の魅力として、今後も成長し続けるであろうという点が挙げられる。EC市場規模が拡大するなかで、ITシステムを活用した購買方法や宣伝方法などの未開拓の部分が多いと思われる。そのような未開拓の部分が無くなっていくにつれ、市場の成長スピードも上

さまざまな企業を受けさせて頂いたなかで、社員の方々の魅力や温かさを強く感じた。選考を対面で受けさせていただいたので、実際に会社に訪問した際に社員の方々が仕事の内容などを仲良くお話しされている姿を見て「ここで働きたい」と強く感じた。

総合職として採用され、3年間ジョブローテーションを行った後に、商品企画（MD）やセールスと呼ばれる販売企画、他にも企画営業やWEBデザイナーなどの様々な職業に配属されると伺った。ジョブローテーションでアパレル通信販売業界に関して幅広い知識を得られるほか、新卒入社後の研修で自分自身

勤務時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）が導入されており、かなり働きやすいのではないかと感じている。また、副業に関しても申請次第で行うことができるとのこと。

平均残業時間は13.9時間、年間休日は125日以上、社宅制度もあると説明されており、同業界の他の企業よりもかなり福利厚生が手厚いと感じた。

選考段階が五次ほどあり、ESの段階で多くの学生の方々が落ちたと伺った。数百人に上の応募のなかで、最終的な採用人数は5～10人ほどなので難易度は高いように感じた。