KUURAKU GROUPの募集コース詳細

【求める人物像】 ・20代のうちに圧倒的なビジネス基礎力・人間力を身につけたい方 ・「指示待ち」ではなく、自ら考えて組織や事業を動かす裁量権を求める方 ・世界を舞台に、日本の価値を届ける挑戦に胸が高鳴る方 【私たちが最も大切にする3つの資質】 1. 周囲を惹きつけ、ファンをつくる「笑顔と愛嬌」 単なる愛想ではなく、国籍や文化の異なる多様なチームや顧客の警戒心を一瞬で解き、味方にしてしまう人間的魅力（チャーミングさ）。どんな困難な状況でも場を明るく照らし、人が自然と力を貸したくなるリーダーの資質を重視します。 2. 吸収力と成長スピードを最大化する「素直さ」 先入観やプライドに囚われず、目の前の「事実」を客観的に受け止める力。失敗を恐れずフィードバックを糧にできる柔軟性があるからこそ、若手から圧倒的なスピードで経営視点とビジネススキルを体得できます。 3. 本質を掴み、人を動かす「コミュニケーション力」 ただ話が上手いことではなく、相手の価値観や痛みに深く耳を傾け、共通のゴールに向けて熱量を共有できる対話力。多様なバックグラウンドを持つ仲間をまとめ上げ、チームの力を最大化するコアスキルです。

「特別な専門知識」は不要。 あなたのこれまでの情熱と人間的な経験が、最大の武器になる！ KUURAKU GROUPのグローバルリーダー採用において、飲食業界のアルバイト経験や特別な経営知識の有無は一切問いません。 私たちが大切にしているのは、手法や知識よりも「目の前の人とどう向き合い、どう行動してきたか」というスタンスです。以下のような経験やマインドをお持ちであれば、入社早期から大きな打席でその強みを遺憾なく発揮していただけます。 1. チームで一つの目標に向かい、やりきった経験 部活動、サークル、学園祭実行委員、学生団体などで、多様なメンバーと衝突しながらも信頼関係を築き、ゴールを達成した経験 アルバイトやインターン先で、業務改善やチームの雰囲気づくりに主体的に関わった経験 ⇒ 店舗・校舎運営は「チームビルディング」そのもの。仲間を巻き込み、士気を高める推進力はそのまま店舗経営やマネジメントに直結します。 2. 未知の環境や異文化へ飛び込んだ経験・知的好奇心 留学、海外一人旅、ワーキングホリデー、留学生支援など、言葉や文化が通じない環境で試行錯誤した経験 日常会話〜ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません。入社後に実践的な英語研修を用意しています） ⇒ 世界8カ国に広がるKUURAKUのグローバル展開において、「違いを面白がり、愛嬌とリスペクトを持って飛び込める力」は国境を越えて活きる強みです。 3. 相手の課題や感情に寄り添い、信頼を築いてきた経験 接客・販売、個別指導塾や家庭教師の講師、後輩のメンターなど、目の前の人の悩みや可能性に親身に向き合ってきた経験 ⇒ 私たちの仕事は「五感の感動体験」や「人生の成長シナリオ」を創るクリエイティブな仕事。相手の表情や言葉の背景を汲み取る力は、顧客体験価値を最大化させる最高のスキルです。 【何より活かせる「3つの人間力」】 どんな環境でも周囲を明るくし、ファンをつくる「笑顔と愛嬌」 先入観を捨て、事実を客観的に受け止めて吸収する「素直さ」 相手の痛みに寄り添い、本音で心を通わせる「コミュニケーション力」 これまでの学生生活で培った“あなたらしさ”を、世界を舞台にした挑戦で存分に発揮してください！