ナスタ（東京都）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

暮らしのすみずみに届く、変革を。ナスタは「住むを良く」する会社です。

■事業概要
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わたしたちナスタはポスト（郵便受け）や宅配ボックス、インターフォンなどの製品開発を通して、課題解決に取り組んでいる住宅関連メーカーです。
郵便受け・宅配ボックスは市場シェアNo.1を獲得し、ナスタの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。

■当社の魅力
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▼社会貢献性の高さ
ナスタでは、製品開発を通じた社会課題の解決はもちろんのこと、会社全体としても社会貢献活動に力を入れています。その代表的な取り組みが、2024年4月に始動したプロジェクト「Nasta My Action」です。

この制度は、「社員全員が業務時間の10％を使って、自由に社会貢献活動を行うことができる」というもので、社員一人ひとりの自主性と想いを尊重しています。任意参加ではありますが、すでに社員のほぼ全員が1回以上、何らかの形で活動に参加しています。

▼福利厚生
ナスタは「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しています。その想いを形にするために、ライフイベントに応じた各種支援や、ライフプランを検討する際の幅広い選択肢をご用意。社員一人ひとりの多様な生き方を尊重し、フレキシブルな社会参画を応援する制度を整えています。

以下に、支援制度の一部を抜粋してご紹介します。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ当社ホームページもご覧ください。

・若手支援手当（住宅手当）
　※70,000円（支給条件有）※最大10万円×7割支給
・社宅制度
　独身寮の提供や転勤時の住居サポートあり
・不妊治療補助
・卵子凍結費用の補助
・育児留学制度
　一定期間、育児に専念できる制度
など

▼充実した研修制度
ナスタでは、個人の能力向上にとどまらず、組織や社会への貢献につながる経験を通して、本質を見極める力を持った人材の育成に力を入れています。

たとえば、以下のような多様な研修プログラムを提供しています。
ものづくり研修：ナスタの製品づくりを体感し、工程や役割への理解を深めます。
営業研修：製品・サービスの深い知識を身につけ、顧客に対して的確な情報提供ができる力を養います。
クリエイティブ研修：課題提起から解決提案までの思考プロセスを学び、ターゲット市場や顧客ニーズに合った提案力を高めます。

▼公募型プロジェクトとキャリアの可能性
ナスタでは、年齢・性別・社歴・役職に関係なく、「責任をもってやり遂げる意志のある人」にチャンスを与える公募型プロジェクトを実施しています。
たとえば、新規事業として立ち上がった「社会貢献事業」では、担当執行役員が社内公募で選ばれました。また、昨年は新商品の企画メンバー募集も開始。入社時の職種を問わず、すべてのポジションから応募可能です。
選考では、「世の中を良くしたいという想い」と「必ず結果を出すという会社へのコミットメント」が重視されます。

さらに、若手社員を中心に選抜されたメンバーが1年間チームで推進する「課題解決プロジェクト」も実施しています。このプロジェクトでは、部門をまたいだ課題をテーマに、課題の発見から解決までのプロセス、リーダーシップ、コミュニケーション力など、実践的なスキルを身につけることができます。

このようにナスタでは、年齢や社歴にとらわれず、やる気と行動力のある人材が早期に活躍できる環境を整えています。社員一人ひとりが挑戦できる土壌があるからこそ、企業としての成長と社会への貢献を両立させています。