総務人事部の部長と採用担当の方が登壇されており、社風や求める人物像について直接お話を伺うことができました。本やコンテンツへの愛情を強く持ちながら、ビジネスとして論理的に広めるプロフェッショナルな姿勢を感じました。社員同士の距離が近く、若手からベテランまでそれぞれの部署で活躍してい
社風・人の魅力
業界・事業の情報
出版だけでなく、海外事業、キャラクターを活用したIP事業、学校教育向けの学び事業など、多角的に展開していることが具体的に理解できました。従来の「紙の本を売る」という枠組みを超えて、コンテンツをさまざまな形に発展させているビジネスモデルについて詳細な説明がありました。
参加者の印象
オンラインでの会社説明会であり、他の参加学生と直接交流する機会やグループワークがなかったため、レベルを評価することはできませんでした。
採用・選考の情報
エントリーの開始時期や、活用する媒体などが明確に提示されました。また、求める人物像として「本やコンテンツが好きであること」や「自ら主人公となって行動できる主体性」などが具体的に語られたため、選考に向けて準備すべき点が明確になりました。
仕事内容・キャリアの魅力
コンテンツをゼロから創り出し、国内外へ展開するまでのトータルプロデュースに関われる点に魅力を感じました。また、日常業務に加え、プロジェクトマネジメントのスキルを獲得し、自身の専門性を広げていける環境があるという話から、主体的にキャリアを築ける環境だと感じました。
働く環境の魅力
過去の刊行物の歴史を感じられる廊下や、整理されたオフィス環境が紹介されました。社歴や年齢に関係なく社員の「挑戦」を上司や先輩が後押ししてくれる環境であり、挑戦を歓迎する文化が根付いていると感じました。

