アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

ユニディは1974年に千葉市に1号店を出店、地域のお客様の住まいと暮らしをより豊かに快適にすることを目的として、現在は東京・神奈川・埼玉・千葉の一都三県で18店舗（工具金物の店ユニハードウェア３店舗含む）を展開、2024年には創業50周年を迎える事ができました。

　私たちは『住まいと暮らしの専門店』として、お客様の暮らしのお困りごとを直接対面で伺い、お困りごとの解消だけでなく安全で快適に暮らすためのご提案や、暮らしの潜在的な不満の解消をご提案するなど、どこに頼んでいいか分からないお悩みを身近に寄り添って解決する存在『Home Solution Partner』こそが、今後求められるホームセンターの姿ではないかと考え、従業員全てにこの価値観の共有を図っています。

　そして、その実現に向けてスタッフの商品知識を高め、お客様のお悩みや相談に対し適切なアドバイスが出来るよう、また住まいの修繕・住宅設備交換等の小工事では、よりお客様に寄り添った形でご提案ができるよう、人材育成とサービス開発を進めています。高齢化による単身世帯の増加、在宅時を狙って発生する事案の悪質化など、事件やトラブルに対する不安についても、ユニディスタッフがお伺いすることで安心いただけていると感じています。

　また、地震や台風などによる大規模災害への備えや、防犯対策・取付工事など、地域の安全・安心な暮らしを支える存在として、自治体との防災協定締結や自治会の活動支援等、『地域と暮らしの発展』にも貢献する社会的な責任を果たしていく考えです。

～地域で暮らす人々との繋がりを大切にし、暮らしを支え、共に生きていく～

地域に無くてはならない存在として、いつまでもお客様に頼られる存在として、『揺るぎない信用と信頼の根』を張り巡らせる活動を続けることで企業価値を高めて参ります。
今後も末永くご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。

ダイユニカンパニー社長　大塚忠彦

ユニディは、災害時に各自治体と迅速な連携を取れるよう、協定を締結しています。災害が発生した場合や、恐れがある場合において、迅速かつ円滑に物資の供給を行います。

ホームセンターの品揃え・在庫量を活かし、行政の指示に従い提供に協力いたします。
また沿岸部地域の２店舗（千鳥町店、湘南平塚店）は津波発生時の一次避難場所として協定締結しており、行政より指示がありましたら店舗屋上駐車場を開放し沿岸部地域の方が避難できるよう場所提供いたします。
なおユニディでは平常時より防災関連商品（防災食、緊急用トイレ、水タンク等）を備蓄保管しており、急な需要時にもある程度対応できるよう取り組んでいます。

【研修制度】
新入社員育成、資格取得研修、商品知識研修（集合研修/オンライン研修、eラーニング）、階層別研修、役職別研修
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【自己啓発支援制度】
資格取得補助、通信教育補助、eラーニング、研修動画配信
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【OJT・メンター制度】
店舗配属後、店舗先輩社員がOJTリーダーとして日々の業務をサポートします。
また、OJTとは別に本部配属の社歴10年以上のベテラン社員が一人ずつメンターとして付きます。（毎月最低1回面談）
仕事や店舗内での悩みはもちろん、プライベートに関わる相談なども担当します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【キャリアコンサルティング制度】
自己申告書（年１回）、キャリアコンサルティング面談

2025年、国内の深刻なコメ不足に対し政府備蓄米が放出され、アイリスグループは一日でも早くお客様へ米を届けるべく奔走しました。
アイリスオーヤマによる随意契約から、自社工場での精米、そしてユニディ店舗での即販売と、グループメリットを最大限生かし全国で最速での販売を実現、地域のお客様へ速やかにお米を供給することができました。
販売当日は多くの取材陣と販売整理券を求めるお客様がご来店され、店舗・本部総出で対応にあたることとなりましたが、無事に購入されたお客様から感謝のお言葉を頂戴でき、地域密着ホームセンターの使命を果たせたと実感しています。
今後も米の安定供給に向けて商品手配・販売活動に尽力します。