YKK APの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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企業情報

本社：東京都

資本金：140億円

売上高："5,613億円　<4,547億円> <　>日本売上高　※2025年4月～2026年3月"

従業員数："18,252名 <13,337名> <　>日本従業員数　※2025年3月末"

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YKK APの

企業概要

【Architectural Productsで社会を幸せにする会社。】 建築用工業製品を通じて、人と自然、未来をつなぎ、幸せな社会を実現します。

1957年に設立して以来、「窓」をはじめとした建築用プロダクツを通して健康で快適な暮らしを提供してきました。
現在は住宅・エクステリア・リノベーション・ビル・ファサード・産業製品・海外の7つの分野でビジネスを展開し、
気候変動対策や人口動態、ライフスタイルの変化などさまざまな社会課題の解決に対して、事業を通じて貢献しています。
さらに、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産思想」に基づき、ねじ一本までこだわって自社内で設計・製造しています。

YKK APの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.21 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

4.00 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

5.00 / 5.0

自己成長の機会

4.25 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0
イメージギャラリー
「個・組織・社会をつなぎ、経験と感動を共有する」をコンセプトに、自然環境およびそこで働く社員の健康に配慮した「杜の中のオフィス」を掲げてます

健やかに集い働くワークプレイス～YKK AP30ビル～

「個・組織・社会をつなぎ、経験と感動を共有する」をコンセプトに、自然環境およびそこで働く社員の健康に配慮した「杜の中のオフィス」を掲げてます

「コミュニケーション文化を取り戻すこと」をコンセプトに、色々な人と会い、新しい働き方の中でアイデアが生まれやすいよう設計された本社オフィス

会話がはずむ「会える」オフィス～YKK80ビル～

「コミュニケーション文化を取り戻すこと」をコンセプトに、色々な人と会い、新しい働き方の中でアイデアが生まれやすいよう設計された本社オフィス

オリジナルムービー

YKK APの 企業情報

事業内容

下記商品の設計、製造、施工および販売を行います。
住宅用商品
窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品、玄関ドア・引戸、勝手口ドア、浴室出入口、室内ドア・引戸、室内階段、フローリング、バルコニー、テラス、オーニング、門扉、フェンス、カーポート、外装材、複層ガラス、住宅設備（水廻り等） 等


ビル用商品
超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォール、スチール商品、改装用商品、エントランス商品、景観商品 等


その他
アルミ形材、建材加工用機械、建材部品 等

本社郵便番号

101-0024

本社所在地

東京都千代田神田和泉町1

本社電話番号

03-3864-2200

設立

1957年7月22日

代表者

代表取締役社長 魚津 彰

資本金

140億円

従業員数

“18,252名 <13,337名>
<　>日本従業員数　※2025年3月末”

売上高

“5,613億円　<4,547億円>
<　>日本売上高　※2025年4月～2026年3月”

YKK APの 企業の強み

YKK APのモノづくりの根幹「一貫生産体制」

YKK APのモノづくりの特徴のひとつが「一貫生産体制」です。
例えば、アルミ建材ではアルミ地金やリサイクル材を調達し、溶解、鋳造から手がけ、金型製造、押出成形、表面処理、加工までを一貫して行います。
原料づくりからこだわることで高い品質を保てます。
生産設備も自社で製造するほか、オートメーション化が進む工場では生産ラインや設備の設計も行います。

YKK APのモノづくりの根幹「一貫生産体制」

モノづくりを通して社会の幸せに貢献

YKK APではパーパスである「Architectural Productsで社会を幸せにする会社。」を実現するため、「省エネ」「省施工」「防災・減災」「安全・安心」「健康・衛生」など、世界各国で求められるニーズ・トレンドに寄り添った商品の開発を行っています。
各国の地域社会で求められているニーズに商品を通じて寄り添うことで、持続可能な社会へ貢献し豊かな暮らしを提供していきます。

モノづくりを通して社会の幸せに貢献

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YKK APの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 17.8時間

平均有給休暇取得日数

2023年度 14.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

216 名
149 名
365 名

2024年度取得者

91 名
89 名
180 名

育児休業取得率

男性42%
女性60%
全体49%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2022年度 148名
/ 2164名
女性7%

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