霞ヶ関キャピタル（27年卒 | 総合職）の本選考のクチコミ

ホテル・物流施設・ホスピスといった分野において、需給ギャップを的確に捉え、それを事業機会へと変えていく戦略性に大きな魅力を感じています。また、コロナ禍のような不透明な環境下でも成長を継続し、さらに事業を拡大させている点から、社会的意義と収益性を両立できる強固な事業基盤を持っている

選考を通じて、どの社員の方も事業への理解が深く、自分の仕事に誇りを持って働かれていることがとても印象的でした。また、こちらの質問に対しても、良い部分だけでなく実態も含めて率直かつ丁寧に答えていただき、誠実な会社だと感じました。面接以外でもリクルーターの方が親身に選考内容や社風につ

新卒社員が多い組織ではないからこそ、若手のうちから高いレベルの仕事に触れられ、実践を通じて大きく成長できると感じます。実際に社員の方々からも、一人ひとりが高い当事者意識を持って働いている印象を受けました。一方で、キャリア形成やスキル獲得は会社任せではなく、自ら主体的に学び取りにい

フルフレックス制度やランチの提供、資格取得支援など、社員が高いパフォーマンスを発揮するための環境が整っています。特に、働き方の自由度が高いことで、自身で時間を管理しながら最大限成果に向き合える環境であると思います。

今年度から初任給1400万円を提示しているように、給与水準が非常に高くなっています。また、入社後も成果が正当に評価され、頑張りが給与にしっかり反映される体制が整っています。加えて、福利厚生も充実しており、資格や役職に応じた各種手当やリフレッシュ休暇など、社員が高いモチベーションで

選考難易度は高いと感じました。理由として、そもそもの新卒採用人数が少ないことに加え、近年は知名度の上昇によって応募者数も増えていることが挙げられます。また、単なる学歴や能力だけでなく、人柄や仕事への熱意まで深く見られている印象があり、一般的な対策だけでは通用しない選考だと感じまし