| 代表者 | 鮑 俊 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立日 | 2000年6月6日 |
| 従業員数 | 約60名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（正社員のため） |
| 就業場所 | 東京都 |
| 最寄駅 | 池袋駅 メトロポリタン口より徒歩1分 ／ 西口より徒歩3分 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 ※フレックス制のため、柔軟に働くことができます。 |
| 残業 | あり ※月平均残業時間：約12時間 ※社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | ・年間休日124日 ※完全週休２日制（土、日、祝日） ・有給休暇（入社後6ヵ月経過で10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前／産後休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限20,000円／月） ・各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金、持ち株奨励金(※１) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種助成金 ・独立支援制度／起業支援金(※２) ・グループ内フリーエージェント制度 ・福利厚生サービス「CLARiS」 ・各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給） ※１：持株会奨励金 光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けております。 無理なく、手間なく、有利に、光通信の株式を購入できるため、中長期的な資産形成に活用できる社内制度です。 他企業では奨励金の付与率を「10%」や「5%」とする企業が大部分を占めますが、 光通信グループでは「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。 ※２：独立支援制度／起業支援金 光通信グループでは独立支援制度を積極的に推進し経営者になりたい方を応援しております。 将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績がございます。（経営者輩出実績100名以上） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 募集企業名 | 株式会社HBD |
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