NTT東日本とNTTMEの違いを知る事ができました。NTT東日本にもエンジニア部門があるそうですが、MEの必要性は地域密着型のインフラエンジニアであり有事に活躍する存在だということを知りました。ですが、近年キントーンの導入営業により自治体に営業をかけることも多くなるそうで既存事業
業界・事業の情報
社風・人の魅力
NTTの福利の恩恵を大きくもらえるということで、WLBが確保されていることを実感しました。例えば、育児などで2時間抜けて2時間後に業務を再開させる等も可能だと聞きました。ですが、最初の2,3年はアクセスとして外での修理業務や肉体的な労働もあり、新人期間を抜けたら自由の効くように感
自己成長の機会
実務体験などが多いそうで、若干のキッザニア感がありました。頭に汗をかく事はあまりできなかったですが、電柱を修理する際のはしご車に乗らせてもらったり、ビルの地下にある、とう道を歩かせてもらったりと他の企業では絶対にできない貴重な体験をしました。
参加者の印象
募集が高専、大卒、院卒だったそうで専門知識はある一方で頭の良さを感じる瞬間や達成感を思える瞬間はなかったです。5daysサマーインターンに何個か参加しましたが一番楽なインターンでした。
本選考の難易度
低い。出せばだれでも通りそう。学歴がある程度あり特に田舎は人気がないので出すだけだしてみたほうがいいと思います。ESも3問+動画でした。募集期間がながいですが早くだしたほうが良いように感じました。
本選考への影響度
早期選考については応募時に明記されていなかったと思いますが、後日メールで最終面接に呼ばれました。メールにはインターンでの姿勢や活躍を踏まえてと書いてあった為、参加者全員ではないかもしれないです

