基本情報
募集コース名
次世代経営リーダー育成コース
対象卒年
2028年卒
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都配属部門により、勤務地が異なります。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
次世代経営リーダー育成コース
上場企業を中心としたクライアントに対し、業務分析・課題抽出から戦略設計までを担います。 従来のBPOのような「運用する」役割ではなく、データやAIを活用しながら、業務の最適化や経営課題の解決に踏み込むポジションです。 クライアントの役職者層と対等に議論し、施策の提案から実行までをリード。 社内においても経営層と連携し、会社の未来を創る意思決定に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ■業務分析・課題抽出 業務フローや数値データをもとに、課題の特定と構造化を行います。 ■戦略設計・改善提案 AIやシステムを活用し、業務効率化や成果最大化に向けた戦略を設計します。 ■プロジェクト設計・推進 施策の実行計画を立案し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■クライアントへの提案・ディスカッション 役職者層に対し、データとロジックをもとに提案・意思決定支援を行います。 ■経営層との連携・意思決定支援 自社の経営層と連携し、事業戦略や新規施策の検討にも関わります。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
・課題を自ら捉え、最後までやり切れる方
・数字とロジックで対等に議論できる方
・変化やAIなど新しい技術を前提に成長し続けられる方
・高い基準の中で自分を高めたい方
・経営や事業成長に踏み込みたい志向をお持ちの方
受け身の姿勢ではなく、自ら価値を発揮できる方を求めています。
活かせるスキル・経験
・数字やデータをもとに改善や提案を行った経験
・課題解決型のプロジェクト経験(ゼミ・インターン等)
・AIツールやITツールを活用した経験
・自分で何かを立ち上げた経験(起業・副業・プロジェクトなど)
・高い目標に向かってやり切った経験
将来的に起業や事業づくりに関わりたいと考えている方
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
1〜5名
募集の特徴
交通費支給
あり一都三県以外の方にはご来社いただく場合、交通費を支給しております。
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接
面接
内定
ワンキャリアよりエントリーをお願いします!
・WEB適性試験(所要時間:30分)
・個人面接(2回)
※面接回数は変更となる場合もあります。募集コースの選択方法
一次面接の際にお伺いします。
職種を悩まれる場合は、お気軽にご相談ください!
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
《内定時》
・卒業見込み証明書
《入社前》
・健康診断書
・卒業証明書
採用後の待遇
初任給
(2028年3月予定)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 次世代経営リーダー育成コース | (月給)348,000円 | 300,900円 | 47,100円 (内訳) 初任給に固定残業手当47,100円が含まれています。(20時間) ※上記超過分は別途支給いたします。 |
試用期間
あり【試用期間】
入社後 3カ月
【試用期間中の労働条件】
本採用時と同条件
固定残業
あり初任給に固定残業手当47,100円が含まれています。(20時間)
※上記超過分は別途支給いたします。
諸手当
・通勤交通費(月額3万円まで)
・深夜手当
・営業交通費支給
・確定拠出年金制度
・各種表彰制度
・資格支援制度
・インセンティブ制度(会社の業績、個人の成績による)
昇給
年2回(評価による)
4月、10月
賞与
賞与:なし
インセンティブ制度:会社の業績、個人の業績により支給
休日休暇
・完全週休2日制(配属先により、土日祝含むシフト勤務の場合あり)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇 等
年間休日125日 ※本年度実績128日
年間休日数
125日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
