MAYA STAFFINGの募集コース詳細

企業情報

本社:東京都

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基本情報
募集コース名
次世代経営リーダー育成コース
対象卒年
2028年卒
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都配属部門により、勤務地が異なります。
職種カテゴリー
総合職営業(法人向け)
職種・仕事内容

次世代経営リーダー育成コース

上場企業を中心としたクライアントに対し、業務分析・課題抽出から戦略設計までを担います。 従来のBPOのような「運用する」役割ではなく、データやAIを活用しながら、業務の最適化や経営課題の解決に踏み込むポジションです。 クライアントの役職者層と対等に議論し、施策の提案から実行までをリード。 社内においても経営層と連携し、会社の未来を創る意思決定に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ■業務分析・課題抽出  業務フローや数値データをもとに、課題の特定と構造化を行います。 ■戦略設計・改善提案  AIやシステムを活用し、業務効率化や成果最大化に向けた戦略を設計します。 ■プロジェクト設計・推進  施策の実行計画を立案し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■クライアントへの提案・ディスカッション  役職者層に対し、データとロジックをもとに提案・意思決定支援を行います。 ■経営層との連携・意思決定支援  自社の経営層と連携し、事業戦略や新規施策の検討にも関わります。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人とにかく負けず嫌いの人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人
求める人物像
・課題を自ら捉え、最後までやり切れる方 ・数字とロジックで対等に議論できる方 ・変化やAIなど新しい技術を前提に成長し続けられる方 ・高い基準の中で自分を高めたい方 ・経営や事業成長に踏み込みたい志向をお持ちの方 受け身の姿勢ではなく、自ら価値を発揮できる方を求めています。
活かせるスキル・経験
・数字やデータをもとに改善や提案を行った経験 ・課題解決型のプロジェクト経験(ゼミ・インターン等) ・AIツールやITツールを活用した経験 ・自分で何かを立ち上げた経験(起業・副業・プロジェクトなど) ・高い目標に向かってやり切った経験 将来的に起業や事業づくりに関わりたいと考えている方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集対象は2028年3月に四年制大学・大学院卒業見込みの方です。 ※学部・学科不問
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系
募集人数
1〜5名
募集の特徴
総合職採用内々定まで1カ月以内
交通費支給
あり一都三県以外の方にはご来社いただく場合、交通費を支給しております。
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接
面接
内定
ワンキャリアよりエントリーをお願いします! ・WEB適性試験(所要時間:30分) ・個人面接(2回) ※面接回数は変更となる場合もあります。
募集コースの選択方法
一次面接の際にお伺いします。 職種を悩まれる場合は、お気軽にご相談ください!
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
《内定時》 ・卒業見込み証明書 《入社前》 ・健康診断書 ・卒業証明書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
次世代経営リーダー育成コース(月給)348,000円300,900円
47,100円

(内訳)

初任給に固定残業手当47,100円が含まれています。(20時間) ※上記超過分は別途支給いたします。

(2028年3月予定)
試用期間
あり【試用期間】 入社後 3カ月 【試用期間中の労働条件】 本採用時と同条件
固定残業
あり初任給に固定残業手当47,100円が含まれています。(20時間) ※上記超過分は別途支給いたします。
諸手当
・通勤交通費(月額3万円まで) ・深夜手当 ・営業交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・各種表彰制度 ・資格支援制度 ・インセンティブ制度(会社の業績、個人の成績による)
昇給
年2回(評価による) 4月、10月
賞与
賞与:なし インセンティブ制度:会社の業績、個人の業績により支給
休日休暇
・完全週休2日制(配属先により、土日祝含むシフト勤務の場合あり) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇         等 年間休日125日 ※本年度実績128日
年間休日数
125日
待遇・福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入時短勤務制度あり完全週休2日制年間休日120日以上副業可資格取得支援制度あり平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり
・インセンティブ制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格取得支援制度 ・産前・産後・育児・介護休暇制度 ・転勤に伴う家賃補助、荷造運送費、転園・転学手当支給 ・退職金制度(満5年以上勤務者)、再雇用制度有 ・グループ店舗等のご利用優待 ・東京ドームシーズンシート利用 ・スマホ、PC貸与 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・各種表彰制度 今後も拡充の予定です。 柔軟な発想で社員、そして社会にとって有益となる福利厚生案をお寄せください。
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ビル内に喫煙所があります。
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
9:30~18:30 実働8時間/1日 本社の勤務時間は9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)です。 業務内容により、9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)など変動する可能性があります。 フレキシブル勤務制度あり 業務状況やライフスタイルに合わせて、始業時間を選択できる制度です。 例:8:00~17:00 (実働8時間、休憩60分)   11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)など...
採用情報提供方法
先輩社員との質問会・懇談会あり
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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