メインのターゲット層である富裕層の解像度がなかなか上がりづらかった。しかしワークの前に活躍されている社員の方にインタビューさせていただく機会を設けていただいたため、普段よりかはいくぶんか像をハッキリさせることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人格で選ばれているだけあって、皆さんとてもいい人。 人事の方もフランクに接していただけるので質問しやすい環境
自己成長の機会
目標意識を持つことを強く推されていたため。 抽象的な言葉に対する解像度をとにかくあげていた印象。
参加者の印象
体感、他の企業よりも感情論で進めていく人が多かったように感じる。
本選考の難易度
評価基準が他社と少し異なっている印象。 意見の論理的/感情的というより、いわゆる“良い人”であるかが大切だと思われる。
本選考への影響度
本選考フローが3ステップ分スキップされるため。

