挑戦できる機会を人々に与えるという創業者の理念が実践されており、社風は好感がもてた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
UT東芝は無期雇用派遣の先駆けの企業であることを知れた。一方、事業についての説明はWEBサイトに掲載されているものがほとんどで理解は深まらなかった
参加者の印象
周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした
採用・選考の情報
具体的な選考フローの説明があった。また選考の特徴について、キャリアカウンセリングの形を取り、キャリアの描き方を重視していると説明があった。求める人物像についての説明はありませんでした。
仕事内容・キャリアの魅力
大手企業のもとに派遣しており、また未経験からエンジニアになった先輩社員の話もあり、自分でキャリアは描きやすいのかなと感じた。
働く環境の魅力
派遣について少しネガティブなイメージがあったが、UT東芝は無期雇用派遣を行っており、また顧客企業への転籍もサポートしているとあり、働く環境は魅力的だと感じた。

