インターンの内容自体は、ITコンサルタントとはあまり関係のない内容だった。一方で、役員を上司と見立てたプレゼンでは、自分の意見を簡潔に伝えつつ、質問された内容に関して適切に回答しなければならなかったので、コンサルとして必要な力は見られているのかなと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
選考中や面談では、自分にはなかった視点での質問が多く、回答に詰まることが多々あった。しかし、その後の懇親会で、質問した意図やワークの成果をしっかり判断していただき、良かった点とまだ伸びる点をしっかりフィードバックいただけて良かった。また、その時の雰囲気も柔らかく非常に話しやすい雰
自己成長の機会
1日目のグループワークで、周りとの協調性と論理思考力などを社長の前で見せることになったので、自分の足りていない部分に評価をしっかりされたので、反省できることが多く、非常に身になった。
参加者の印象
サバイバルインターンということもあり、ステージが進むほどに学生のレベルが高くなることが感じられた。論理思考力や情報処理速度が上がり、自分ができていない部分を身をもって感じることができた。
本選考の難易度
インターンに参加するまでの難易度はあまり高くない印象。エンカレッジのESを出せば参加できるので、参加自体にはあまり難しさを感じなかった。
本選考への影響度
進んだステージごとに次の選考ステップが変化するので、非常に重要だと感じた。また、懇親会でも、役員の方との距離が近く、自分のできなかったことやアピールしたいことを話せる機会がある。そのため、役員の方に目をかけてもらえるチャンスは多くあると思う。

