NTTデータ ザムテクノロジーズの募集コース詳細
企業情報
本社:東京都
資本金:4.9億円
売上高:37.9億円
従業員数:99名(2026年4月現在)
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基本情報
募集コース名
総合職(技術職)
対象卒年
2028年卒
概要
材料・設計・造形技術を掛け合わせ、3Dプリンターの可能性を引き出す仕事です。AMでしか実現できない高性能・複雑な製品を、アイデアからカタチにします。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
大阪府大阪府大阪市西淀川区福町1-1-16
職種カテゴリー
職種・仕事内容
AMエンジニア
AM(Additive Manufacturing)とは、3Dデータをもとに材料を一層ずつ積み重ね、立体物をつくる製造技術です。 AMエンジニアリング職は、単に3Dプリンターを使って造形するだけではありません。「どうすれば、3Dプリンターだからこそ実現できる製品を生み出せるか」を考え、材料・設計・造形技術など、さまざまな領域からAMの可能性を広げていく仕事です。 例えば、3Dプリンターならではの独自技術を活用し、求める品質や性能を実現するための造形技術を開発する。3Dプリンターでの造形に適した材料を開発する。さらに、従来の製造方法ではつくることが難しかった複雑な形状や、より高い性能を発揮する形状を設計するなど、仕事内容は多岐にわたります。 自分の専門性やアイデアを活かしながら、材料・設計・造形の各技術を掛け合わせ、これまで実現できなかったものを実際の製品へとつなげていく――。 新しいものづくりの可能性を切り拓いていく仕事です。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
私たちが一緒に働きたいのは、「モノづくりが好き」「新しいことにワクワクする」「まずは自分で考えて、やってみる」そんな方です。
「自分の手で、新しいものを生み出したい」
自分のアイデアや技術が、実際の“モノ”としてカタチになっていく。そんなモノづくりの過程を楽しめる方を歓迎します。
研究で培った知識や専門性を活かしながら、アイデアを実際の製品へとつなげていく仕事です。
「まだできないこと」に挑戦するのが面白い
AMは、今も進化を続けている技術です。だからこそ、最初から正解が決まっていないテーマにも数多く出会います。
新しい技術や未知の領域に興味を持ち、「これを実現するにはどうすればいいだろう?」と考えることを楽しめる方にぴったりの環境です。
まず試す。結果から考え、また試す。
アイデアを考えるだけで終わらせず、まずは試してみる。そして、得られた結果を分析し、次の方法を考える。
その試行錯誤の積み重ねが、新しい技術や製品につながります。
研究活動の中で、仮説を立て、実験し、結果をもとに改善を重ねてきた経験も、AMの開発で活かすことができます。
「自分の専門性を活かして、新しいものを生み出したい」
「まだ誰も実現していないことに挑戦してみたい」
そんな想いを持つ方と、一緒にAMの可能性を広げていきたいと考えています。
活かせるスキル・経験
AMや3Dプリンターに関する経験がなくても大丈夫です。
大学・大学院での研究を通じて培った、さまざまな知識や経験を活かすことができます。
■ 機械・材料・電気などの専門知識
機械設計、材料、金属、化学、電気・電子、制御など、それぞれの専門性をAMの技術開発や製品開発に活かせます。
■ 設計・解析の経験
3D CADを使った設計や、CAE・シミュレーションなどの経験は、AMならではの複雑な形状や高性能な製品の設計・開発につながります。
■ 実験・評価・分析の経験
実験条件を検討し、結果を測定・分析して、次の実験につなげる。研究活動で培ったこのプロセスは、材料や造形条件の開発でも活かせます。
■ 仮説を立て、試行錯誤した経験
思ったような結果が出ないときに原因を考え、条件を変えて試してみる。正解のない課題に向き合い、試行錯誤を重ねた経験そのものが、AMの新しい技術を生み出す力になります。
これまで研究してきたテーマが、そのままAMに関係している必要はありません。研究で身につけた専門性や「考えて、試して、確かめる」力を、新しいものづくりに活かしたい方を歓迎します。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
若干名
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(一次面接)
面接(二次面接)
内定
■エントリー方法・採用フローの詳細
まずは本ページよりエントリーのうえ、会社説明会へご参加ください。
<選考フロー>
エントリー(会社説明会予約)
↓
会社説明会参加
↓
適性検査
↓
一次面接(部門管理職)
↓
二次面接(部門最高責任者・人事責任者)
↓
内々定
面接では、これまで取り組んできた研究内容や、その中で工夫したこと・試行錯誤したことなどについてお聞きします。
一次面接では、実際の仕事や職場をよく知る部門の管理職とお話しいただきます。皆さんの研究や経験についてお聞きするとともに、AMエンジニアリング職の仕事についても理解を深めていただく機会にしたいと考えています。
二次面接では、部門最高責任者と人事責任者が面接を行います。
私たちが大切にしているのは、AMに関する知識や経験だけではありません。「なぜそう考えたのか」「課題にどう向き合い、行動したのか」など、皆さん自身の考えや取り組む姿勢もぜひ聞かせてください。
選考は、私たちが皆さんを知るだけでなく、皆さんにも私たちの仕事やAMの可能性を知っていただく場にしたいと考えています。
※選考フロー・内容は変更となる場合があります。詳細はエントリー後にご案内します。募集コースの選択方法
現在AMエンジニア職のみの募集となります。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内エントリーシート提出から内々定まで最短1カ月半程度を予定しています。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
履歴書(写真添付)エントリーシート
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| AMエンジニア(大学院卒) | (月給)266,000円 | 266,000円 | - |
試用期間
あり試用期間:入社後3か月、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
モデル月収例
例:281,000円(大学院卒/入社1年目)
住宅手当1.5万円を含む場合 ※単身者のうち、当社規程に定める支給要件を満たす方
諸手当
通勤手当:150,000円を限度に支給
時間外勤務手当
住宅手当15,000円(単身者)※単身者のうち、当社規程に定める支給要件を満たす方
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(5月・11月)
※業績連動型(前年度実績:計4.2ヵ月分)
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇(12/29-1/4)、GW休暇(4/29-5/5)、有給休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(慶弔他)
年間休日数
129日(2026年度休日予定)
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
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