力の源カンパニーの募集コース詳細

グローバル正社員(総合職)

力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様に届けるため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂きその上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗が最大限パフォーマンスできるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは多種多様に渡ります。 【キャリアアップ事例】 ●SV(スーパーバイザー) 国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。 ●海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、現地会社で経営するあらゆる業務に携わることができます。日本とは異なる環境や法律、文化の違いにおいて、いかに美味しい日本のラーメンを届けるかを試行錯誤しながら、体現していきます。 ●商品開発部 事業の根幹である商品を日々、ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。メニューには開発だけでなく、アレルギー管理や、原価、売価の設定、レシピの作成、市場調査なども行います。 ●人材開発部 国内海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、今後の力の源を拡大していける人材を採用する仕事です。入社後においても、伴走したコミュニケーションを取ることによって、社員が最大限パフォーマンスが発揮できるようにサポートします。また、会社の理解や、理念教育などの研修を担います。 日々、新たな情報をアップデートし、社内にブラッシュアップしていきます。 【キャリアについて】 力の源は「個人の成長が会社の成長」という考えのもと、社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。成長の先には、自ら手を挙げてチャレンジできる社風があり、若くても責任あるポジションへキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていないのは、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーになると考えています。