エグゼクティブディレクターの方が直接面談してくださり、非常に誠実でフラットな社風を感じました。会社規模をむやみに拡大するのではなく、少数精鋭で質を保つ方針を明確に持たれていた点が印象的でした。また、事業内容だけでなく、外部パートナーの活用や大手クライアントとの関わり方まで率直に説
社風・人の魅力
業界・事業の情報
非常に理解が深まりました。特に、少数精鋭の正社員体制を維持しながら、ビジネスパートナーや外部人材を活用して大手企業の支援を行っている点が印象的でした。社員一人あたり約1億円規模の売上を実現している構造や、他ファーム経由の案件、常駐型支援、外部パートナーのフィルタリング・品質管理な
参加者の印象
個人面談形式だったため、他の参加学生のレベルや学生層については直接把握できませんでした。そのため、参加学生全体の印象については判断できません。ただし、エグゼクティブディレクターの方と直接対話する形式だったため、参加者一人ひとりの問題意識やキャリア観を深く見られる面談であると感じま
採用・選考の情報
理解が深まりました。特に、新卒採用人数が非常に限られており、毎年必ず多数を採用するというより、会社に合う人材を厳選して採用しているという点を理解しました。また、少数精鋭の組織であるため、単に人数を増やすのではなく、質を重視していることが印象的でした。一方で、具体的な選考フローや各
仕事内容・キャリアの魅力
大手企業の変革支援に深く入り込み、現場に近い立場で価値を出せる点に魅力を感じました。特に、コンサルタントに必要な力として「構造力・傾聴力・発信力」が重要だと伺い、単なる分析や資料作成ではなく、クライアントの本音を引き出し、課題を構造化し、関係者を動かしていく仕事であると理解しまし
働く環境の魅力
少数精鋭でありながら、働く人の人生や成長に寄り添う環境が整っている点に魅力を感じました。面談では、社内のワクワク制度や留学支援など、福利厚生が非常に充実していることを伺いました。また、オランダ・アムステルダムに拠点を設け、社員やその家族の働き方にも配慮している点が印象的でした。単
