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インフォリンク(神奈川)

3.50
企業情報

本社:神奈川県

資本金:5000万

売上高:2億5179万(2025年9月決算)

従業員数:25名

インフォリンク(神奈川)の

企業概要

最終更新日:2026/8/07
設立から19年間、新卒入社1年未満での退職者ゼロ!一人前になるまでしっかり育成します!

株式会社インフォリンク【ITインフラ設計構築に特化したIT企業】
●金融系のインフラ構築を主軸としています●

弊社は主に金融系(銀行・生保等)のインフラ構築(サーバ・ネットワーク・データベース・クラウド・ミドルウェア・セキュリティ)をメインとして行っています。
金融系は高い技術と知識が求められ、エンジニア職として大変やりがいのある業種です。
業務内容は、提案から設計→構築→運用までと、幅広く担当しています。

・大手銀行のAWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生保会社の社内システムクラウド(Azure)移行
・大手生保会社のリモート運用基盤環境構築(Vmware)
・大手損保のデータベース構築・運用・構築自動化対応(Oracle,Ansible)
・特殊法人のWebシステム基盤リプレース設計、構築自動化対応(Terraform、Ansible)など

主な取引先は銀行や大手ベンダーで、高度な知識が身につく職場です。

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インフォリンク(神奈川)の 企業情報

最終更新日:2026/8/07
事業内容

株式会社インフォリンクは、ネットワーク・サーバを中心としたITインフラの設計・構築を得意とする技術者集団です。官公庁や金融機関など、高い信頼性とセキュリティが求められるシステム基盤の構築を数多く手掛けています。

【ネットワーク事業】
官公庁を中心とした大規模ネットワークシステムの構築を担当しています。
• 官公庁案件が中心
• 要件定義・設計・構築を担当
• 高度なセキュリティ要件への対応
• 大規模ネットワーク基盤の構築
• 運用業務はほぼなし

【サーバ事業】
金融機関を中心としたサーバインフラの構築・運用を担当しています。
• 銀行・生命保険会社など金融系案件が約80%
• 官公庁や中小企業向け案件も対応
• 要件定義・設計・構築・運用まで幅広く担当
• 設計・構築業務が約70%
• 運用業務が約30%

【インフォリンクの強み】

  1. 上流工程から携われる
    ネットワーク・サーバともに、お客様との要件定義から設計、構築、運用まで幅広い工程に携わっています。技術力だけでなく、提案力や課題解決力も身につけることができます。

  2. 社会を支える重要インフラを担当
    官公庁や金融機関など、高い信頼性とセキュリティが求められるシステム基盤の構築を通じて、社会インフラを支えています。

  3. 技術者として成長できる環境
    運用業務においても、
    •24時間365日のシフト勤務
    •システム監視業務
    •手順書に沿ったオペレーター業務
    は行っていません。

障害対応、運用改善、設計変更、システム更改など、技術力を活かした業務が中心です。

本社郵便番号

244-0003

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館8階

本社電話番号

044-589-8191

設立

2007年10月1日

代表者

代表取締役 竹田好宏

資本金

5000万

従業員数

25名

売上高

2億5179万(2025年9月決算)

インフォリンク(神奈川)の 企業の強み

最終更新日:2026/8/07

私たちはこんな会社です

◆金融系のITインフラ構築に特化
◆技術力・対応力が強み
◆大手ベンダと安定的に取引
◆東京23区内の常駐先
◆大切なのは「大好き」という気持ちと継続性
◆未経験でも確実にスキルアップできる環境

金融系インフラエンジニア

サーバーやネットワークなどのIT基盤を扱うのがインフラエンジニアです。ITサービスを動かすための重要な部分を担う職種であり、人々の生活を支える「世の中になくてはならない仕事」と言えます。当社が扱う「金融×IT」は最上位セットにあたり、差し引きすればどんな案件にも対応できます!

働き方の特徴

社員を第一に考え、現場には複数名でアサイン。残業の多い企業や24時間シフトの案件からは撤退!月の平均残業は10時間に抑えられています。案件によってはリモート勤務も可能です!

私たちはこんな会社です

インフラ構築業務の8割が金融系

大手銀行や生保など、ミッションクリティカルな現場で高度な技術を習得することができます。24/365の監視業務や、手順書通りのオペレーター業務などは一切なし!必ずスキルアップできる環境です。
●勉強代補助(年間5万円)
●勉強代補助(年間5万円)
●資格受験料の全額補助
●資格手当の支給(対象90以上)
●社内研修の実施など、スキルアップ支援も充実!

インフラ構築業務の8割が金融系

「社員を大切にする」方針

●年間休日125日
●月平均残業10時間以下
●有給取得率80%以上
適切な業務量を超えるような場合は、お客様へ人数を増やしてもらえるよう申し入れをする場合もあります。もちろんお客様へお願いするだけでなく、個々のスキルアップを会社として支援し、作業効率を高めることで全体稼働を下げる努力をしています。

「社員を大切にする」方針

PC大好きな竹田社長

PCとの出会いは小学生3年生、中学の頃にPC欲しさにアルバイト。修学旅行の自由行動では観光地に行かず、パソコン部品店を一人で訪ねる強者。日立関連会社に就職しエンジニアとしての経験を重ね、仲間の立ち上げた会社に転職した後に独立しインフォリンクを設立!PCの素晴らしさに出会った頃から現在まで変わらない「PCが大好き」という気持ちを持ち続けています。

PC大好きな竹田社長

SMBエキスパート企業賞を2年連続で受賞いたしました!

市場調査・分析を行う一般社団法人企業価値調査機構
よりSMB領域(※Small to Medium Business中小〜中堅企業群総称)
にて2年連続「2026年度SMB Expert 企業賞 システム開発部門」を受賞しました。

SMBエキスパート企業賞を2年連続で受賞いたしました!

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インフォリンク(神奈川)の 働き方データ

最終更新日:2026/8/07

月平均所定外労働時間

2025年度 11時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1 名
0 名
1 名

2025年度取得者

1 名
0 名
1 名

育児休業取得率

男性100%
女性-%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1名
/ 6名
女性17%

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