高信化学の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

● 数万点規模の商材を武器に、課題解決型の提案をしたい方
● 研究・製造の現場に“伴走するパートナー”として価値提供したい方
● 食品・医薬品・化粧品など、人々の暮らしに近い領域を支える仕事がしたい方
● 既存顧客中心のルート営業で、信頼関係づくりを深めたい方
● チームで相談し合い、助け合いながら成果を出したい方
● 装置の点検・修理など、技術でお客様の業務を支えたい方
● 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働きたい方

「理化学系の専門商社」として、数万点の商材で課題解決
分析機器、試薬、工業薬品など、理化学に関わる“ありとあらゆる商材”を提案し、お客様へ届けています。取り扱い商材は数万点規模とされ、研究開発〜製造まで幅広いニーズに対応できるのが強みです。
研究・製造の現場に“伴走”する付加価値提案
単に商品を販売するのではなく、お客様の「やりたいことを叶える」ために解決策を提供する“課題解決型営業”を特徴としています。
多業界×国内外のフィールド
製薬・食品・化学・教育機関・国・化粧品・電気・半導体・自動車など、多様な領域の資材を国内外問わず取り扱い、最新情報の提供や勉強会／展示会、法改正対応セミナーなども行っています。

若手が前線で活躍できるルート営業中心のスタイル
営業は取引実績のあるお客様先を訪問するルート営業が中心。担当引き継ぎ直後でも、ヒアリング→メーカー交渉→スケジュール設計→納入後検証まで一連を担い、成果が出ると「真っ先に相談してもらえる」関係性へ発展していく例が紹介されています。
お互いに助け合えるチーム
営業組織は「困ったことがあればお互いに助け合ったり、相談し合ったりできる」風土が語られており、目標達成に向けてチームで考える姿勢が見て取れます。
お客様の立場で考える文化
社員の言葉として「どれだけお客様の立場になれるかどうか」が営業の腕の見せどころ、といった価値観が示されており、顧客伴走の姿勢が組織の共通言語になっています。

プライベートとの両立
年間休日は127日、残業は月平均9時間となっており、仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。
福利厚生
育児・介護・看護休業、財形貯蓄制度、退職金共済、結婚・出産祝、永年勤続報奨、障害保険、制服支給、親睦会補助、じゃらん特典などがあり、育児休業は希望取得率100％となっています。

埼玉支店 営業三課／2017年入社
「どれだけお客様の立場になれるかどうか」が、営業担当としての腕の見せどころ

入社の決め手は、インターンシップを通じて感じた職場の雰囲気の良さや、営業担当とお客様が信頼関係を築いている姿に魅力を感じたことです。
現在は埼玉支店 営業三課として製薬企業を中心に、原材料・間接部材、分析装置、試薬・消耗品などを提案しており、取引実績のあるお客様を訪問するルート営業が中心です。
メーカーとの交渉やスケジュール提案を重ね、納期や立ち上げの課題を解決して「いてくれて本当に良かった」と感謝された経験が、大きなやりがいです。
群馬営業部 営業三課／2019年入社
社名ではなく個人名で呼んでくださるようになると、担当者として認めてくださったんだなと嬉しくなります！
入社の決め手は、飛び込みで売り込みをするのではなく既存顧客へのルート営業が中心である点に安心感を持てたこと。現在は本社の群馬営業部で、医薬品・食品・化粧品の研究開発・製造に関わるお客様へ、分析装置や試薬・消耗品の提案、過去に納品した装置の定期点検案内などを行っています。お客様から「高信化学さん」ではなく個人名で呼んでもらえるようになった瞬間や、提案が形になって案件を受注できた経験が、仕事のやりがいです。

【業界研究】
8/26 15:00~17:00
9/7 14:00~16:00
9/25 14:00~16:00

【企業研究】
8/27 16:00~17:00
9/7 13:00~14:00
9/25 13:00~14:00
9/28 17:00~18:00

10月以降日程については随時更新してまいります。
少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！！