事業買収のプロセスでデューデリジェンス企業やM&A仲介業者をはじめとする外部パートナーとのやり取りに同席する機会が多々あった。そのためM&A業界全体の構造や実際の働き方まで理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
スタートアップ的なスピード感を持ちつつも、ベンチャー企業にありがちな放置感がなく、組織としての面倒見の良さを感じた。人間的に成熟している方が多く、感情的な人は少ない印象を受けた。定期的に上長との1対1のミーティングが設定されるため、気軽に業務に対する疑問やキャリアのアドバイスなど
自己成長の機会
インターン開始当初はM&Aの専門知識がなく、専門用語の習得や実務レベルの成果物作成に非常に苦労した。しかし、定期的に上長がタスクの整理を行い、提出した成果物に対して「どの点が評価され、どこが改善点か」を具体的かつ丁寧にフィードバックしてくれた。自身の現在地と課題が毎回明確になり、
参加者の印象
優秀な学生が多い。投資銀行をはじめとする金融業界に興味がある学生が多く、良い刺激を受けた。
本選考の難易度
選考難易度は高い。人事部の担当者のほかに部門長との面談があるため、部署と応募者の能力・雰囲気が合致しているかを非常にシビアに見られると感じた。
本選考への影響度
インターン参加者は本選考の際に書類選考が免除される。また、インターン中のパフォーマンス次第で本選考が有利に働く可能性も高いと考えられる。

