eye_catch最終更新日:13日前

【早期内定可能!】「はたらく」を面白くするビジネスSNS"Wantedly" のビジネス職 | 売上200%成長を目指す ”第二創業期” で圧倒的成長を叶えませんか?

ウォンテッドリー

基本情報

スケジュール

概要

❚ Message
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ウォンテッドリー株式会社では新卒採用を本格的にスタートすることとなりました!

ここから Wantedly 事業部で売上100億の挑戦を目指す第二創業期フェーズに入ります。

組織としての強いカルチャーを形成するとともに、皆さんの斬新なアイデア、強い推進力、挑戦心を組織のエンジンにするべく新卒採用を始めることに決めました。
私達のここからの挑戦を共に走り抜けてくれる仲間を迎えたい。
そして皆さんには自らの手で成長を掴み、将来的には会社の中核を担っていってほしいと思っています。
ここから大きな挑戦を迎える私達と一緒に、成長の一歩を踏み出してみませんか?

❚ 会社説明会について
本選考にエントリー頂く前に、ウォンテッドリー株式会社について様々な情報を人事からお伝えさせていただきます!オンライン参加、もしくはアーカイブ視聴の選択が可能です。

❏ 当日のコンテンツ
・Mission について
・事業紹介(Wantedly事業を中心に紹介)
・Culture について
・新卒採用について
・今後の流れ
・質疑応答(※ オンライン参加の学生さんからは人事が質疑応答の対応もいたします!)

❏ 実施方法:オンライン or アーカイブ配信視聴
※予約確定後に参加URLをご案内(Zoom ウェビナー形式)
※ 顔出しなしで参加できます!

❏ 実施時間:60分
備考:カフェや公共施設で音声をONにしての参加はご遠慮ください。

❏ 開催予定日時:
① 11/27(木)、12/4(木)、12/9(火)、12/11(木)、12/15(月)、12/18(木) :17時〜18時
→ 予約フォームで日程をお選びいただけます。
②アーカイブ配信動画視聴

☆ こんな方にオススメ
・IT業界、人材業界に興味がある
・成長環境で働きたい(事業・組織を大きくするフェーズで活躍したい)
・若手に大きな裁量を任せる風土がいい
・どうせやるなら社会的なインパクトを出す仕事をしたい!


❏ エントリーの流れ
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①外部リンクから予約
②予約完了メールに記載のURLから参加 or アーカイブ視聴
まずはこちらの募集からご応募いただき、会社説明会へ参加 or アーカイブ視聴をお願いします!

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Wantedlyの第二創業期は、始まったばかり。
つまり、新卒・中途に関係なく、誰もが主役になれるチャンスに溢れているということです。
あなたの挑戦を、心から待っています。


まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたの第一歩をアクションしてみてください!
社員一同、皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

会場

オンライン(Zoon ウェビナー形式) or アーカイブ動画配信
※ 顔出しなしで参加可能です!
備考:カフェや公共施設で音声をONにしての参加はご遠慮ください。

定員

無制限

お問い合わせ先

ウォンテッドリー株式会社
採用担当:浦上
メール: hiring-biz@wantedly.com

※ ワンキャリアから応募後、案内メールが届かない等ございましたら大変お手数をおかけいたしますが、上記アドレスまでご連絡ください。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

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ウォンテッドリーの

企業情報

業界

IT・通信

代表者

仲 暁子

所在地

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階

設立日

2010年9月

従業員数

120名

給与

ビジネス総合職 4,000,000円 〜、ソフトウェアエンジニア職 5,000,000円〜

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間)、 リモートワーク可(週2回/曜日指定あり)、ソフトウェアエンジニア職はグレードにより裁量労働制(専門型2号)を適用

休日・休暇

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) 年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与) 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

福利厚生抜粋

家賃補助(適用規定有/本社より2Km圏内に限る)、引越代全額負担、家賃補助圏外の通勤交通費(上限3万円迄)、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等

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