【早期選考直結｜1次選考免除有り】＜EdTechスタートアップ×社会課題への挑戦＞母校が顧客なら、あなたは何を提案する？オンライン120分の仕事体験#リクルート出身事業責任者直下の成長環境#毎年200%の事業成長#TBSホールディングスと資本業務提携募集

  • 【早期選考直結｜1次選考免除有り】＜EdTechスタートアップ×社会課題への挑戦＞母校が顧客なら、あなたは何を提案する？オンライン120分の仕事体験#リクルート出身事業責任者直下の成長環境#毎年200%の事業成長#TBSホールディングスと資本業務提携

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    インターン中は、各グループに約1名社員の方が見てくれているため、話しかけやすい雰囲気。自身の自己分析に対しても時々質問してくれる。 後半での座談会は、実際に営業を行っている社員2人、そして社長からのお話も聞くことができた。それぞれ質問する機会もあるので、だいぶ会社や人柄に関する

    社員の方が学生の意見を一度受け止めたうえで、「なぜそう考えたのか」と対話してくださる姿勢が印象的でした。インターン中も社員と学生という上下関係を強く感じることがなく、率直に意見を出しやすかったです。社員同士のコミュニケーションからも、役職や年次に関係なく意見を交わすフラットな雰囲

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  • なぜ、ファーストキャリアで【Inspire High】なのか

  • 【選考直結型母校を題材に挑むワークショップ】について

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