不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職（Forensics）

選考や座談会を通じて、「人を大切にし、チーム全体で成果を最大化する」という協調的なカルチャーを強く実感したからです。社員の方々が年次に関わらずフラットに意見を尊重し合う温かい雰囲気があり、自身の強みである協調性や合意形成力を最大限活かせる環境だと確信しました。

社員の方々は皆話しやすい雰囲気を作ってくださる方ばかりで魅力的な人が多くいました。