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座談会では多くの社員さんが「すごい先輩に追いつけるように頑張る」といった発言をしていたため、向上心の高い社風であることが伺えたから。
グループで出したアウトプットに対して的確なFBをしてくださり、成長につながったため。また座談会の中でクライアントファーストという姿勢が伝わり、人を大事にする文化を感じたため。
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