【28卒】【Re-grit Academy】就活軸、本当にそれで大丈夫？｜自分に合う企業を"選べる人"になるための思考法

インターンを通じて魅力に感じたのは、社員の方々が自身の仕事に対する自信やキャリアビジョンを明確に持ち、前向きに取り組まれていたことです。座談会や懇親会では社員の方だけでなく、27卒の内定者インターンの方とも近い立場で深く関わる機会がありました。皆さんが「なぜこの会社を選んだのか」

コンサル業界がリーダ―となる人材を輩出できていない課題を見抜き、企業だけでなく社会、日本に影響を与える人材育成を行うという企業理念をとっている点に共感した。グループワーク後に全体だけでなく個人に対してもFBを行ってくださり自分の動きや課題を知ることができた。