【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループ面接（25分） その後希望者は志望部署の方と座談会（30分） 最後にインタビュー、交通費精算後解散　【質問内容】・研究概要 ・壁にぶつかった経験（大学受験、部活、研究以外） ・その経験で学んだことは研究で生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分間研究所紹介のビデオ鑑賞。 その後移動し20分間面接。 最後に5分ほど人事からのインタビューを受けて解散。　【質問内容】・初めにパワポで研究概要発表（5分） ・研究に関する質疑応答 ・部署を志望した理由...

【志望動機（弊社・生産技術職を志望する理由）をお書き下さい。】私は人々の健康を支えることによって社会の役に立つ仕事がしたいと思っています。その上で、私が貴社を志望する理由は2つあります。1つは貴社がセルフメディケーションに力を入れているということです。高齢化が進む日本社会では、人々が生活の中から健康になることが重要になりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当者と人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接会場に移動。会場内は5か所で面接をしている。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。その中での自身の役割や、工夫してきたこと。一般的ながくちかを考えていれば対応できる内容であった。 MRとS...

【内容】SR2名、MR2名、営業経験のある人事1名による座談会。3回行われ、各20分程度。　【注意した点・感想】営業の2職種と、人事の方の話を聞くことができた。MRかSRかを決めておくと、自身の聞きたい相手と話すことができる。形式は社員1人に対して学生8～10人くらい。各界20分程度の話であったので、少し物足りなくは感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当者1人、人事担当者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】学生時代に力を入れてきたこと。（部活動について） MRの志望理由。MRに対してのイメージ。 学生時代に学業で力を入れてきたこと。（ゼミでの活動について） 部活動での役割と、何を...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同形式　【対策方法】一般的なSPIの勉強

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH、関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、営業本部長、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】大正製薬の志望動機。MRに興味を持った理由。 学生時代に力を入れたこと。（部活動について） 学生時代に学業で力を入れたこと。（ゼミの活動について） どんなMRになって仕事をし...

【大正製薬を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】私は「人、社会に貢献できる仕事し」に就きたいと考えています。その中で貴社を志望した理由は、セルフメディケーション事業に力を入れているからです。人々の健康以降は年々高まっており、病気の予防、治療をより手軽に受けられるよう、多くの人々に提供することが求められていくと考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大正製薬の事業説明及びSR職・MR職の仕事説明。1-2日目はSR職の仕事体験として、ドラッグストアでの販売場所の企画提案。2-3日目はMR職の仕事体験として、病院への最適な訪問回数を考えるワーク。いずれも6人ほどのグループで行った。　【ワークの具体的な手順】仕事説明→ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの社員と50代ほどの社員のふたり。両者ともに優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されてから、2人ずつ名前を呼ばれて面接会場へ。それぞれ質問をされ、終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことと、その理由や周辺情報などの深堀り。志望動機とその深堀りなど...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的な参考書をもとに対策をすれば良いと思う

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】製薬業界、とくに大正製薬グループの事業についての理解を深めたいからである。私は就職活動をするうえで、社会貢献性の高い仕事をするということを軸にしている。自分の仕事が社会に価値を生んで人々に笑顔を与えているという実感を得ることができれば、や...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→二人ずつブースに案内される→2対2の面接　【質問内容】志望動機、就活の軸、開発職に必要とされる力3つ、学生時代に頑張ったことなど。基本的にはESに沿った感じだった。2人が順に答えていく。答えて終わりではなく、そこから話を膨ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋で待機→集団面接→人事との面談　【質問内容】志望理由、他者との比較、やりたいこと（キャリアプラン）などについての答えづらい難しい質問。どういう会社に魅力を感じるかなども聞かれた。学生時代に頑張ったことについても聞かれたが、...

【SMの開発職を希望する理由をお聞かせ下さい（200字程度）】需要が拡大しており、さらにコンセプトの具現化から発売までの業務に幅広く携わりたいと考えたため志望致します。OTC医薬品のみに限らず化粧品や食品も扱うために、一つの種から様々なアイディアを融合させ無限の可能性に広げられると感じました。鍵となる企画や難しい臨床試験の...

【内容】全糸の各地を中継で結んでの説明会。そのため質問できる人が限られる会場もあったが、会場による情報の差がなく平等という感じがした。　【注意した点・感想】最後にリポビタンDをもってファイト一発とやらされたのがマイナスイメージ。全国を中継で結ぶ手間をかけるなら、WEB中継にしてほしいと思った。OTCの開発職について詳しく話...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一人ずつブースに案内されて面接　【質問内容】志望動機、やりたいこと、学生時代の苦労など一般的な面接とほぼ変わらなかった。やりたいことについては入社直後と15年後、退職までに達成したいことなど、具体的なキャリアプランを考えている...

【インターンシップ志望動機】貴社のインターンシップに参加しようと決めた理由は2つあります。1つ目に、私が現在学んでいる化学工学の知識を生かした体験をできると考えたからです。2つ目に、貴社は「生活者の健康でより豊かな暮らしの実現に貢献する」ことを理念としており、とても共感したからです。将来私は消費者に寄り添えるメーカーに就職...

【志望動機】SRの業務に興味があるからです。セルフメディケーションの考え方が普及する中でOTC医薬品の需要は高まっており、ニーズもより多様化しています。私自身にとってもOTC医薬品は身近なものであり、利用することが多くあります。こうした動きの中でOTC医薬品のリーディングカンパニーであり続ける貴社のSRの業務を体感すること...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】私たちの健康を支え、国の経済発展に寄与している貴社の医薬品事業を肌で感じたいと考えたからだ。今や薬は生活の必需品であり、誰しもが健康や美のために服用している。私たちが普段購入する製品は、どのように開発され、人々の下に届くのかという過程に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で発揮されたと思う自分自身の強み 今までの人生で出会った人の中で一番尊敬している人物 その人のどこを尊敬しているのか 他に受けている業界 現時点で興味...