【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機】薬の普及によって国民の健康を支え、経済発展の一助となっている御社のビジネスに興味を持ったことが応募のきっかけです。薬は私たち現代人にとって必要不可欠なものであり、それら薬の開発や薬を必要としている人に薬を届ける御社のビジネスには非常に憧れを感じます。またMRやSRは薬のプロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は製薬業界や大正製薬に関する理解を深める講義が中心だった。2日目はMRもしくはSRの方に同行し、病院やドラッグストア回りを行った。3,4日目はMRとSRの職種を理解するための講義&ワークを行い、最終日はインターン内容のまとめと座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】上...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策は必要ないのでは。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、男性と女性1人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→移動して面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜその活動を始めたのか、大変だったことは何か、どうやって克服したのか、なぜ大正製薬のインターンシップに応募しようと思ったのか、（ウェブテスト...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】時間が足りないため、スピード勝負。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、業界・企業・職種説明（グループワークでクイズ形式）、2日目：地元付近でSR同行（質問シート）、3日目：SRマーケティング研修、4日目：MRマーケティング研修、5日目：まとめ、フィードバック、懇親会　【ワークの具体的な手順】SRマーケティング研修：売り上げ向...

【志望動機】MRに求められる資質を学びたいです。私は実務実習において、患者様に「地域の医療ニーズを探 るための意識調査」を行いました。そこで多くの情報により自身の治療に不安を感じる患者様と 出会い、情報提供することで安全な医療環境づくりに貢献できるMRに興味を持ちました。しかし MRに必要な資質は何か知らない部分が多くあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、うなずきながら話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接はホールのようなところで行う　【質問内容】今まで頑張ったこと、その深掘 （なぜ部長をしたのか、なぜ続けたのか） 辛かった経験 （その後どうなったか、何をしたか、学んだこと...

【（医療用かOTC用かの設問後）その開発職を希望する理由をお聞かせ下さい（200字程度）】薬を少しでも早く人々に届けたいと考えているため開発職を志望しています。いくら良い薬が生み出されても必要とする人々の元に届かなければ意味がありません。私は開発職として日々の業務の徹底的な効率化は当然としてプロジェクト全体をどう効率化でき...

【試験科目】英語、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】数をこなした

【・それぞれの学生時代で一番印象に残っていること（失敗談や成功談等何でも） 小学生の時（200文字以内でご記入ください。）】（有毒植物を口にしたこと）私の地元は自然が豊富な場所で、通学する際は周りが木々で囲まれた道を通っていました。いつもの学校からの帰路の途中、道端に赤い果実が実っており、口に入れてみると、舌に激しい痛み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が上の人事の方と面接であった。すこし緊張感がある感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング面接後に20分ほど待ったのちに、面接室に通された。面接終了後は、学生一人につき社員が一人つき、他社の選考状況などを確認された。　【質問内容】研究関連のこと以外で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方に対する研究プレゼン（紙形式）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で企業紹介の動画を見た後、別室に通され研究プレゼン　【質問内容】研究に関する質問と合わせて研究に対する取り組みに関しても質問された。（1人で研究しているのか、なぜこの研究テーマを選んだのかなど）研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の役員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、面接会場に案内された　【質問内容】なぜ数ある製薬企業の中でも大正を選んだのか、また日頃の研究で意識していることはなにか、研究生活で得たものは何か、大正で活かすことができるあなたの強みはなにか、入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方に対する研究プレゼン（紙形式）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で企業紹介の動画を見た後、別室に通され研究プレゼン　【質問内容】研究に関する質問と合わせて研究に対する取り組みに関しても質問された。（1人で研究しているのか、なぜこの研究テーマを選んだのかなど）研...

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください（300文字以内】私は健康に貢献する新たな価値を多くの人に広め、人々のQOLを高めることのできる仕事がしたいです。特に医療費増大が問題視される中、「セルフメディケーション事業」は今後さらに重要性を増していくと考えています。研究開発に力を入れ、風邪薬からヘアケア用品まで幅広い商品を持...

【内容】現役SR社員さんに質問できる少人数座談会。　【注意した点・感想】社員さん：学生＝1：8のグループでの少人数座談会だったため、社員さんのお話をじっくり聞くことができた。一人何回も質問ができる時間の余裕もあった。この座談会で、SR職についての疑問を解消することができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員さんだった。SR、スタッフ職の課長クラスが一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、2：2の面接。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったこと。志望動機。大正製薬に入社し...

【自己PR（学業以外で力を入れたこと、強み・弱み　など）をお聞かせください（500文字以内）】私の強みは「改善意識を持って行動する力」です。大学ではマネージャーとして体育会フィールドホッケー部に所属しており、練習方法やマネージャーの仕事の改革に挑みました。2年生のとき部員の数が二倍になったことで以前の練習方法だとスムーズに...

【内容】SR職以外の、マーケティングスタッフ、システム企画職の社員さんのお話を聞く座談会。テレビ電話で全国の学生と社員さんを繋ぎ、画面越しに社員さんに質問する形式だった。　【注意した点・感想】スタッフ座談会はSR座談会と違い、ESと適性検査の結果を見て大正製薬とのマッチ度が高いと思われる学生しか呼ばれておらず、非常に少人数...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】ひたすた数をこなし、問題形式に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SR、スタッフ職の部長クラスの社員さんが1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、2：2の面接。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】学生時代、特に力を入れて頑張ったことの深堀り。志望動機（堅苦しい志望動機ではなく...

【試験科目】性格に関する質問、自分が将来なりたい姿を図形で表現　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】特に対策はしなかったし、する必要もなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年次が高く、厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、3：3の面接。終了後人事と面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。志望動機の確認。ただ、面接で前後だった学生たちの話を聞く限り、1...

【志望動機】自分の仕事に誇りを持って働き、人々の生きる励みになりたいと思い、志望致しました。病院実習で、生きる希望や夢を忘れてしまった患者様がいることを知りました。幅広い分野の医薬品を扱っている貴社なら、セルフメディケーションの促進に大きな影響を与え、人々の美と健康を支援できると思いました。そして、SRは生活者と直接関わる...