【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方に対する研究プレゼン（紙形式）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で企業紹介の動画を見た後、別室に通され研究プレゼン　【質問内容】研究に関する質問と合わせて研究に対する取り組みに関しても質問された。（1人で研究しているのか、なぜこの研究テーマを選んだのかなど）研...

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください（300文字以内】私は健康に貢献する新たな価値を多くの人に広め、人々のQOLを高めることのできる仕事がしたいです。特に医療費増大が問題視される中、「セルフメディケーション事業」は今後さらに重要性を増していくと考えています。研究開発に力を入れ、風邪薬からヘアケア用品まで幅広い商品を持...

【内容】現役SR社員さんに質問できる少人数座談会。　【注意した点・感想】社員さん：学生＝1：8のグループでの少人数座談会だったため、社員さんのお話をじっくり聞くことができた。一人何回も質問ができる時間の余裕もあった。この座談会で、SR職についての疑問を解消することができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員さんだった。SR、スタッフ職の課長クラスが一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、2：2の面接。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったこと。志望動機。大正製薬に入社し...

【自己PR（学業以外で力を入れたこと、強み・弱み　など）をお聞かせください（500文字以内）】私の強みは「改善意識を持って行動する力」です。大学ではマネージャーとして体育会フィールドホッケー部に所属しており、練習方法やマネージャーの仕事の改革に挑みました。2年生のとき部員の数が二倍になったことで以前の練習方法だとスムーズに...

【内容】SR職以外の、マーケティングスタッフ、システム企画職の社員さんのお話を聞く座談会。テレビ電話で全国の学生と社員さんを繋ぎ、画面越しに社員さんに質問する形式だった。　【注意した点・感想】スタッフ座談会はSR座談会と違い、ESと適性検査の結果を見て大正製薬とのマッチ度が高いと思われる学生しか呼ばれておらず、非常に少人数...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】ひたすた数をこなし、問題形式に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SR、スタッフ職の部長クラスの社員さんが1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、2：2の面接。終了後はすぐに帰った。　【質問内容】学生時代、特に力を入れて頑張ったことの深堀り。志望動機（堅苦しい志望動機ではなく...

【試験科目】性格に関する質問、自分が将来なりたい姿を図形で表現　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】特に対策はしなかったし、する必要もなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年次が高く、厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に通され、交通費精算後待機。その後面接室に誘導され、3：3の面接。終了後人事と面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。志望動機の確認。ただ、面接で前後だった学生たちの話を聞く限り、1...

【志望動機】自分の仕事に誇りを持って働き、人々の生きる励みになりたいと思い、志望致しました。病院実習で、生きる希望や夢を忘れてしまった患者様がいることを知りました。幅広い分野の医薬品を扱っている貴社なら、セルフメディケーションの促進に大きな影響を与え、人々の美と健康を支援できると思いました。そして、SRは生活者と直接関わる...

【大正製薬グループのインターンへの志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。それは、社会や日常生活に無くてはならないものである、薬の営業やマーケティングにとても興味があったから。また、貴社で働いている社員の方との座談会を通じて働くをより身近なものにして行きたいからである。実際にグループワークや座談会がプ...

【大正製薬を志望する理由をお聞かせ下さい】【健康を届ける懸け橋になりたい】私が貴社を志望する理由は、私の夢が実現できる と思ったからである。私が中学生のとき、父が入院することがあった。この経験から 健康とは当たり前のものではないことを痛感し、日々の生活でその価値を支えること に携わりたいと思った。貴社はOTC医薬品のリーデ...

【大正製薬グループのインターンシップ志望動機】予防から治療までのトータルサポーターになりたいという貴社のビジョンに魅力を感じたからだ。少子高齢化に伴う国民医療費の増加が懸念されている中、今後は疾患の治療のみならず、疾患の予防と健康の自己管理の重要性もますます高まっていくと考える。貴社は医薬品だけでなく、パブロンやLivit...

【開発職を志望する理由200字】開発職の使命は、基礎研究により挙がってきたより有効な開発品を、より早く、より安全に患者様に届けることであると考えています。新薬が出るか否かは、有効な治療が得られていない患者様が救われるか否かでもあり、開発職が担う責任は大変大きい物であると認識しています。私はその大きな責任を果たし、より多くの...

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください（300文字以内）】私は就職活動をするにおいて「人の健康に貢献できる」ことを軸にしています。貴社では予防から治療まで幅広く扱っており、多くの人の健康に貢献しているところに魅力を感じました。貴社のSRは他社の営業とは違い、卸を介さず、一件ずつ訪問し、小売店や生活者の声を聞きとりながら...

【当社を志望する理由　300字】私は企業選びの軸として人の生活を支える仕事がしたいと考えています。そこで、人々に健康を届けて世の中に貢献したいという想いから製薬業界に興味を持ちました。日本の高齢化が進み国の医療費負担が増えていく中で、セルフメディケーションはより世の中に欠かせないものになっていくと考えられます。貴社はOTC...

【志望動機 】私は、多くの人の日々の生活を後押しすることを志向します。貴社は、セルフメディケーション事業のリーディングカンパニーとして、医薬品だけでなく、健康食品やスキンケア製品など幅広い製品を提供しています。実際に、日焼けにより肌がすぐ黒くなってしまうという私の悩みを解決してくれたのは貴社製品のコパトーンでした。このよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は採用担当の方、もう一人は開発で部長をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で交通費申請書を記入しながら待機。一人ずつ名前を呼ばれ、面接会場に移動。前回同様広めの部屋に三つブースがあり、指定された場所に移動し着席。面接終了後、待合室に移動し交通費の精算を済ませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の職員。面接にあまり慣れていない感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のミーティングルームに集められ、交通費申請書を記入。全員が揃ったらエレベーターで会場のある階へ。広めの部屋に入って全員着席し、注意事項など言われる。面接会場へ移動。広めの部屋に3箇所ブース...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの問題でした。　【対策方法】SPIの本を1周し、苦手な分野だけもう1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、開発の部長クラスの方 終始笑顔の方も、厳しい顔つきの方もいた 面接官は別日程では6人だったそう。自分の時も5人の席が用意されていたものの、一人は時間の都合が合わなかった様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のミーティングルームで交通費申請書を書きながら時間まで...

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】面接通過の連絡後、就活を納得いくまで続けてもいいと言われました。ただ、承諾の電話をして承諾書を提出する際には教授推薦書の提出が必要でした。　【内定後の研修など】7月に開発職の懇親会の予定　【採用人数・倍率】6名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【内容】全国中継で東京と地方を結んでのセミナー。先輩社員が業務などについて説明後、全国各地で順番に質問をした。　【注意した点・感想】質問は全国に回ってきます。私は地方で受けたのでセミナー受講者が少なかったため、2回質問ができました。質問があるか？と聞かれた時に積極的に質問ができるといいと思います。ビデオ中継ということは、映...

【医療用医薬品とOTC医薬品のどちらを志望するかとその理由】医療用。 新薬が承認にたどり着く最後の過程に携わることができる点に大きなやりがいを感じます。また、貴社開発職セミナーで伺った、First in Human試験を経験できるという点を大変魅力に感じました。医薬事業はセルフメディケーション事業に並ぶ売り上げを目指し企...