【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】人々が忙しい生活の中でも無理なく良い習慣を続けられる商品開発に携わりたいからである。現代では、家事と仕事を両立する人が増え、かつてのように家事に多くの時間をかけることが難しくなっている...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）】所属する◯◯サークルにおいて、◯◯ライブで自分の企画したチームで◯◯した。チーム結成当初は◯◯での順位が伸び悩んでいた。私は普段の練習の様子から、◯◯の理想像がチーム内で...

【志望理由。その理由が他社では達成できないかを踏まえて記入（400）】私は高い研究開発力を有する貴社で技術職として働き、革新的な技術を開発し社会に貢献したいと考え志望しました。特に、「持続可能」をキーワードとして開発に取り組むことで、将来の地球環境を守ると共に人々の生活をより良くすることを目指しています。大学では有機化学を...

【ライオンを志望する理由】人々の健康を日常から支えたいという思いから、貴社を志望しました。◯◯が◯◯に悩み、食事を楽しめない時期がありました。その姿から身体の健康が毎日の幸福度に直結していることを実感しました。この経験から、病気を「治す」だけでなく「予防する」ことの大切さを強く感じました。その中で、「今日を愛する」というス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所見学や製品開発をテーマとしたグループワークを行った。ライオンのとある製品の課題や改善点、新しい商品などのアイディアをグループで話し合い、まとめて全体で発表した。実際に、その製品や他社の製品を使いながら使用感を比較できた。　【ワークの具体的な手順】社員が市場シェアなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためオンライン、質問を見てから準備時間がある。　【質問内容】◯質問　自己紹介（30秒以内）、主体的に行動した経験（2分以内）、学生時代に他の人がやらないような新たな取り組みをした経験を教えてください。（2分以内）、...

【本インターンの志望理由（300文字以内）】「自分で生み出した新技術を用いた製品でお客様の生活を豊かにしたい」という志を持っていて、その実現に近づくため志望している。有機化学の基礎研究に取り組んでいるが、研究成果が社会に届くまでの道のりを描けていないことに課題を感じている。アカデミアは真理の探究が主目的であり、製品化を前提...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格：大問が30くらいでした。制限時間は厳しくない。　【対策方法】性格検査のみだったため、対策せずに受けた。しかし、企業の求める人材像を把握してから受けるべきだった。

【応募のきっかけ】人々の日常に寄り添い、根底から支えたいという強い思いがあるからです。 大学では◯◯として、◯◯の毎日を支え、人のために尽くすことにやりがいを感じました。貴社の製品は、スキンケアやヘアケア、洗剤など幅広く展開され、生活の中で当たり前に使われる存在です。その「当たり前」を支えることで、人々の暮らしをより豊か...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】私は現在、◯◯規模の学生団体にて、◯◯活動を主とする◯◯部署の責任者を務めている。 活動の中で直面したのは、◯◯活動に対するメンバーの目的意識の希薄さであった。 これに対し、私はメンバー一人ひとりが当事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられる筆記問題が1つ、事前に伝えられた面接質問が1つと、面接時に伝えられる質問が3つの計5問　【質問内容】【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：8問程度（15分）、計数：8問程度（15分）、性格　【対策方法】参考書を一周した。また、他の企業で何度か経験することで問題傾向を掴んだ。

【内容】希望した職種（私の場合はPR職とマーケティング職）の座談会の機会が設けられ、学生数人の質問に対して社員の方が答えてくださる　【注意した点・感想】ありきたりな質問ではなく、ちゃんと企業のことを調べてるとわかるような内容を質問して志望度をアピールした。マーケティング職は10名ほど、PR職は5名ほどと人数に違いがあったが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分人事の方と基本的な内容（大学や専攻内容、志望理由について簡単に）を話したのち、30分にわたってマーケティング部の社員の方と面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど人事の方と面談 30分ほど2人の現役社員の方と面接　【質問内容】主にESの内容について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分間は人事の方と面談 その後30分にわたって社員の方と面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談（20分程度） ↓ 役員面接（30分程度） ・3分間のプレゼン ・志望内容や学生時代に力を入れたこと等深掘り（実際の面接）　【質問内容】発表プレ...

【応募したきっかけ・理由】世界中の生活者に「きれい」という価値を提供し、より多くの人々が自信を持てる社会を実現したく志望する。留学中、日本との衛生観念の違いや、ホームステイ先の洗剤の匂い、肌の乾燥や眼精疲労などに苦労した。海外製品では十分な自己ケアが行えず、心身ともに余裕がなくなり自信が低下してしまった。その際、現地で売ら...

【志望動機】私は英語ディベートに取り組む中で、相手の主張を読み解き論理的に構成した主張を限られた時間内で展開する力を身につけてきた。高校からディベートを始め、大学では国内大会での入賞や世界大会出場を目標に活動してきたが、当初は思うような結果が出ず、自分のスピーチの浅さや構成の甘さを痛感した。施策として、量と質の2つの観点か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングコンサルタントの業務を体験し、課題解決型のプロジェクトだった。3日間で一貫して行われ、最後には役員レベルの方々に対してプレゼンテーションを行い、そのフィードバックをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】簡単なイントロ→課題解決のプロセスに則ってワーク...

【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は、『「人間力と信頼関係」が「データ」の価値を生む』という貴社の価値観に魅力を感じたからです。不確実な世の中で、企業の成長のためには、単なるデータの量的な優位性のみならず、良質なデータこそが重要であると考えました。社外の協同者との信頼関係を重視し、新しい価値を見出す貴社の事業...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、スタート　【GDのテーマ・お題】◯◯のマーケティング施策を考えよ　【GDの手順】全体で30分程度 定義づけ→現状分析→方向性の決定→施策の案だし→施策の評価→発表→社員さんからのFB　【雰囲気】明るい　【注意した点・感想】マーケティングコンサルタントという職種なこともあり、自分自...

【情報技術や情報システムのどのような点に興味がありますか（全半角400文字以内）】私はデータ分析の、顧客が本当に求めているものを明らかにできる点に強い興味を持っています。大学では、POSデータを用いた基本統計やRFM分析、パレート分析に加え、因子分析やコンジョイント分析を学び、それぞれの手法がデータの背後にある顧客心理や購...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機。その後面接室へ移動　【質問内容】当社から内定を出した場合、必ず入社することを約束できますか？ あなたの人生における成功とは何ですか？ 10年後、あなたは会社と社会にどのような貢献をしていたいですか？ ...

【あなたの弱みを教えてください。また、あなたの弱みをどのように克服しようとしていますか？】私の弱みは、目標達成を急ぐあまり、チーム内の丁寧な合意形成を疎かにしてしまう点です。部の戦術立案において、正しいと信じるデータを基に一方的に改革を進め、仲間の反発を招いた経験があります。この反省から、現在は必ず「なぜこれが必要か」とい...

【承諾/辞退理由の詳細】地元か東京が良かったため　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルがほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査： 35分、性格検査： 30分　【対策方法】他の企業でSPIの経験をたくさん積んでおくこと。何回かやれば慣れます。