【内容】簡単に会社説明を行ったあと、花王の研究について（研究体制や社員の考え方）などを聞いた。また、入社3年目の方が実際にいらっしゃって働いている方の生の声を聞くことができた。 開催は学内のセミナーや合同説明会などがあり、複数回話を聞くことも可能だった。　【感想】単なる日用品メーカーではなく、研究に重きを置いている化学メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人もしくは男性と女性一人ずつ、40〜50代、部長クラス、雰囲気はとても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると全員が集まるまで待機、このときは学生同士で会話できる。 全員が集合すると大きな会議室に連れていかれ、ネームプレートの置かれた席に座る。（机に提...

【質問項目】・卒業論文テーマ名 ・修士論文テーマ名 ・インターンシップ経験 ・TOEICの点数 ・これまでのクラブ・サークル活動（中学・高校・大学） ・学生時代に学んだ専門分野や、研究に対する取り組みなどについて（専門分野やスキル）（どのように取り組んだか。そこから得たこと）（300文字程度） ・学業や研究以外...

【内定者の数】技術系は100名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生も見受けられるが、割合としては少数。（毎年インターン生は4割弱が通るという話を社員の方に聞きました） 　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、大阪大学...

【内容】事業内容、自分の研究内容の説明、適性検査　【感想】説明会とは言っていたが、ES通過者のみが参加できる。選考のひとつと考えていいと思う。

【質問項目】・専門分野、習得したスキル ・どのように研究に取り組んだか、そこから得たもの ・学業や研究以外で力を注いだこと ・強みと弱み ・心がけていること、自己啓発 ・あなたにとって働くとは ・企業を選ぶポイント ・花王の志望理由 ・花王で自身の個性や経験、専門性、習得技術を通じてどのような研究者になりた...

【内定者の数】今の段階では分からない。　【自分以外の内定者の所属大学】研究職に関しては、選考の段階である程度高学歴を揃えているように感じた。　【内定後の課題有無】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て研究所長クラス。人事の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、小論文、面接を各々のタイムスケジュール通りに行う。 　【質問内容】・研究内容とその他の質問は6：4位の割合だったと思う。 ・研究内容について ・勤務地について ・入社後やりたい事業について ...

【質問項目】・普段から心掛けていること（100文字） ・花王のインターンシップに応募した理由 ・研修テーマを選んだ理由 ・得意とする研究分野　得意とする実験・分析等のスキル ・将来のキャリアについて考えていること ・花王について興味を感じていること ・自由記入（自己PRや質問）　【各質問項目で注意した点】全体を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ研究テーマを与えられて、それについて実験を行う。 得られたデータを考察し、社員の方とディスカッションを行う。 実験は1週間と少し。あとはデータをまとめる。 最終日には成果をまとめ、プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】研修テーマについて一通りの説明を受けた後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研修テーマを担当される研究室の部長・課長に相当する方 40代～50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのテーマ当たり2～5人の学生がおり、順番に面接に呼ばれる。 待ち時間の間は人事の方が話したり、ビデオをみたりする　【質問内容】・研究について（目的、理論、考察の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニーズ調査のための消費者実態研究を行った。社員の方の中に完全に入り込んで行う。2週間の成果や花王を志望している理由や自身の研究内容などのプレゼンテーションは最終日にあった。15分発表、5分質疑応答だったと思う。　【ワークの具体的な手順】ニーズの仮説をたてて、その仮説が正しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長とグループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→面接→歴史館見学→解散　【質問内容】志望動機 なぜ花王なのか テーマ選択の理由 他社のインターンシップは参加したのか 研究内容（わかりやすく） 実用化は可能か どうしてこんなに早く結果を出せた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系4人と人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文→性格診断→面接→解散　【質問内容】研究内容について 実用化はどうか どこが自分のオリジナルか 学会とか出てどうだったの なぜ花王で働きたいの なぜ花王の化粧品なの どういう軸で就活してるの 働...

【内定者の数】6人　【自分以外の内定者の所属大学】神戸大学、大阪府立大学、早稲田大学

【学生時代に学んだ専門分野や、研究に対する取り組みなどについてご記入ください。 専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）など（200文字）】大学では、有機化学、物理化学などの基礎的な化学の知識を学び、大学院では特に高分子化学についての知識を学びました。研究活動においては、医療分野で生体材料として用いられる高分子ゲ...

【花王のインターンシップに応募した理由】貴社の高い技術力と効率の良さに魅力を感じました。学科の先輩で貴社の内定者の方から貴社には他社が真似できない多数のシェアNo.1製品があり、世界で高く評価される技術力があること、またマトリックス運営を行っているため、一つの新たなアイデアを多重利用することで、合理的に研究開発することがで...

【応募したきっかけ（300文字以内） 毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】「人々の生活を豊かにすることで、日本のプレゼンス向上に資する」...

【質問項目】・応募したきっかけ（300文字以内） ・「花王ウェイ」について（300文字以内） ・取り組んでみたい事（300文字以内） ・面白いと感じた授業や研究について（300文字以内） ・ターニングポイント（300文字以内） ・“こだわり”をもっているモノ（300文字以内） ・人生最大のピンチ（300文字以内...

【内定者の数】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人、年配、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】集合、待機、面接場所に連れていかれる。　【質問内容】花王に対する理解を問われた。「もしこういうことが発生したら、君ならどうする？」のような質問。好きな花王の製品。ESに沿って、かなりするどく突っ込まれ、ES内の志望動機に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40歳くらい、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会場に集合し、少し待機してから、面接場所に連れていかれた。　【質問内容】ESに沿った質問。花王に対する理解があるかどうかの質問が多かったと思う。「好きな製品は？」や「花王の製品何か使ってる？」みたいに聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の面接官二人＋男性・年配・厳しい（この方が決定権を持っている印象）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と話をして、他社の選考状況を聞かれた。その後面接。　【質問内容】花王の志望理由。入ってやりたい事。本当に入る意思があるのか。他社と迷っていることを伝えると、他...

【あなたにとって「働くこと」ってどういうことでしょうか？どのようなことでも構いません。あなたが今考えていることを教えてください。（300文字以内） 】私にとって働くことは、自分の価値と企業の価値を上げ、最終的に社会をより豊かに、人々をより幸せにすることです。仕事を通じて、自分に大きな成長を達成させると同時に、自分がいる会社...

【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 その中で、一番こころに残った言葉は何ですか？ なぜこころに残ったか。それはきっと、その言葉があなたの経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。 あなたの経験も含め、教えてください。（300文字以内） 】私が一番こころに残った言葉は「耐えざる革新」で...