【承諾/辞退理由の詳細】日用品は今後もなくなることはないので、企業の安定性は良いと思ったから。また、社員の方々の雰囲気もよく、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】書類を提出する　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字以内）】「今日を愛する」と「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という決意を持った姿勢に強く惹かれたからです。私は「誰かの役に立ちたい」という価値観を重視し、企業選びの軸を「人々の暮らしを豊かにする」としています。そして、大学で学んだ◯◯を用いて日常生活用...

【試験科目】ITスキルに関する問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、時間は35分程度　【対策方法】ITスキルの確認が目的で、もし入社した際に育成計画に役立ていくためだったので、対策は特にしなかった。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を2〜3周解き、出題形式に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分程度　【対策方法】言語や計数などの問題がなく、性格検査のみのため特に対策はしていない。

【研究テーマ・内容について教えてください。】◯学やその周辺分野である家族やジェンダー、教育等に関する実証分析を中心とした研究をしている。文献講読を通して◯学の事象について学ぶとともに、○○を使用したデータ分析を実践している。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用サイトに入室→撮影→退室　【質問内容】以下3点が聞かれた。 ・あなたらしさが伝わる自己紹介をお願いします。（30秒以内でお答えください） ・あなたの強みや自慢できる事を教えてください。（1分以内でお答えください） ・本イベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・仕事説明→グループワーク→社員座談会→人事相談会（任意参加） グループワークは全体で80分程度で、個人ワークを実施した後に8名程度でグループワークを実施した。ライオンの実際の商品について調査したこと・感じたことを各班3分程度で発表した。社員座談会では自分が話を聞きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ライオンを志望した理由とそれに対する深掘り（自分の部活動経験や習慣に対する思いなど） 志望している業界や就活状況 習慣作りの狙いを聞かれ、それに対する面接官の考えも伝えられる 逆質問（2問）...

【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】ネットで調べる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　経理部長　人事部長　人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前到着　 控室 面接 オフィスツアー 受付で質問 終了　【質問内容】部活動の深掘り（コロナ禍においてきつかったこと、キャプテンとして意識したこと、どうモチベーションを保ったか） 強みと弱み＋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと（3分） 自己PR（3分） ライオンに入って挑戦したいこと（3分） それぞれの質問の前の準備時間と2回のやり直しのチャンスがあるため、そこで考えをまとめる　【雰囲気】...

【ライオンや経理の志望理由】企業経営の基本であるお金の面から、貴社へ貢献できるためです。私は◯◯部においてキャプテンを務めていました。しかしその当時、練習へ真剣に取り組む部員がいませんでした。これに対し、何をすべきかわからないながらも、ミーティングでチームの目標を決め、私自身は声掛けを行いました。声掛けは無視されることもあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　経理部社員　経営企画部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと チームで一丸となって取り組んだこと 経理職を志望する理由 経理職の業務の理解確認 キャリアプラン 逆質問（二問） そ...

【あなたの研究分野を選択してください。】薬学・調剤・製剤　【所属学会】日本◯◯学会　【クラブ・サークル活動について※所属していない方や役割がない方は「なし」とご入力ください。～中学時代～】◯◯部、部長、平日は平均2時間、土曜日は3時間練習します。試合や練習試合は1か月に1〜2回程度です。　【～高校時代～】◯◯部、副部長、平...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の歯磨きを取り上げ、その特徴と開発経緯を理解した上で店舗への提案を考える。ズームのブレイクアウトルームで少人数のグループに分けられ、人事の方がたまに見に来るといった形式。グループで考えた提案を後半は、全体に共有をし、人事の方から評価をいただく。　【ワークの具体的な手順】...

【ゼミで研究していること】公共空間における言語使用を研究している。私は留学中に専攻していたマーケティングと関連させ、企業が宣伝広告に使用しているキャッチコピーを企業理念の反映、受け手に与える印象という二つの観点から分析する。　【学生時代経験した出来事のうち、自信をもって誇れること】アルバイト先での営業だ。私は学生時代4年間...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は人事の方、2人は情報システムの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。最初の10分は人事の方から流れの説明を受けたりする。その後、情報システムの方々と面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜ他ではなく花王なのか ・もし入社したら花王をどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分は人事の方々と面談。その後、部屋を移動して30分間3人の年次が高めのビジネスプロセスエンジニアリングの方々と面接。　【質問内容】人事の方々との面談 ・エントリーシートを出した社数 ・他社の選考状況 ・内定もら...

【数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】「豊かな共生世界の実現」という使命を持つ姿勢に強く惹かれたからです。◯◯するアルバイトの経験から、自分で作ったもので役に立つことができる嬉しさを感じました。このことから、企業選びの軸を「ものづくりで人々の暮らしを豊かにする」としていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。最初に記述問題（事前に知らされている）が1問、その後面接の質問（事前に知らされていない）が4問あった。　【質問内容】・花王には「花王ウェイ」という企業理念があります。「花王ウェイ」の中で一番...

【インターン参加志望理由（300字）】貴社の製品開発を疑似体験し、新たな価値創出の過程における課題や、それと向き合う考え方を習得したいからだ。私は研究成果を学会で発表した経験から、新たな知見を他者と共有することに楽しさを見出した。将来は生活に必要な消費財の開発に携わることで、世界中の人々と価値ある製品を共有したい。価値ある...

【試験科目】気質・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業概要の説明の後、商品開発体験ワークを行う。 お昼には社員食堂で食事をとり、グループの学生同士で交流を深める機会がある。 その他、簡単な研究所見学や、研究職社員との座談会の時間も設けられ、疑問点を解消することが可能。　【ワークの具体的な手順】商品開発体験ワークで...