【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】記述問題が1つあったのち、事前に質問を知らされない問題と、事前に告知があった新規事業提案の質問があった。撮り直し不可。　【質問内容】・花王ウェイに共感した部分（記述・事前に知らされる） ・自己PRなどを聞く数問（その場で提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング現場社員（10年〜20年目？）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに入室　【質問内容】・花王の志望動機 ・なぜマーケティングがやりたいか ・そもそもマーケティングに興味をもったきっかけは ・学生時代に力を入れたこと（→深掘り） ・留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者の方と30分ほど面談。就活状況や志望度などを聞かれたのち、部屋を移動して30分〜40分最終面接。　【質問内容】・志望動機（なぜ花王か、なぜマーケティングか） ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】大きな理由としては、他社の方が社内におけるマーケティング部の影響力が大きいと感じたこと。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150字以内）】通販会社のマーケティング部のアルバイトにおいて、⚪︎⚪︎年⚪︎月から⚪︎⚪︎年⚪︎月の⚪︎ヶ月間で自社ECサイトの売上を倍増させた。大学生4人のチームのリーダーとして取り組み、自社環境に合った施...

【説明会の具体的な内容】事務系職種の社員の方がいらっしゃり、それぞれの職種の仕事内容や経験をお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかいが、頭の良い方が多い印象。　【このイベントを通しての感想】とても丁寧に各職種について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の弱みとその対策 なぜその大学を選んだか 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと ゼミ活動で力を入れた方 当社の志望動機 入社してからやりたい仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の弱みとその対策 なぜ教育学部を選んだか 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと 日用品業界の志望動機 当社の志望動機 入社してからやりたい仕事 仕...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん解いて慣れる。

【学生時代にチームで力を入れたこと】【◯◯での長期インターンシップの経験】だ。業務内容としては他のインターン生とチームを組み、◯◯を委託したい企業へメールを送る営業だ。開始2ヶ月目まではメールの数を送ることを徹底していたが、契約獲得には至らなかった。現状打破のためチームで話し合い原因を分析したところ、メール送付先の選定が不...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】10数人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【GDのテーマ・お題】ライオン商品の売り上げアップ施策を考える　【GDの手順】初めに人事からテーマと進め方について説明がある→個人ワーク→グループワーク（役割分担→アイデアだし→アイデアまとめ→発売準備）→発表という流れでした。グループは5.6人で1グループとなりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→終了　【質問内容】キャリアプランを教えてください →【営業のプロフェッショナルになる】入社後、ホーム&ヘルスケア営業として貴社での営業の基礎固めをしたい。既存のお客様との関係構築に努め、あらゆる課題解決に貢献したい...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特にありません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明(短時間) 実際の開発の経緯に沿った商品開発体験のグループワーク (グループは6人程度)(社員さんからのフィードバックあり)(4~5時間程度) 15人程度のグループで座談会(1時間程度)　【ワークの具体的な手順】※詳しい内容の口外は禁止されていました ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】（1）自己紹介(1分以内) （2）学生時代に自分が主体的に行動した経験について(2分以内) （3）学生時代に他の人がやらないような新しい取り組みをした経験について(2分以内) （4）言い残したこと、伝えたいこと(1...

【インターンシップへの参加を希望する理由(300字)】人々の健康に貢献するための研究や製品開発について深く理解するためです。 私は将来、日用品に対して健康に関する付加価値を増やし、顧客にとって痒いところに手が届くような製品開発をしたいと考えています。人々のさりげないニーズを汲み取り、健康で快適な毎日に欠かせない性質をしっ...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください※300字以内】貴社はモノづくりのみならず、公衆衛生に関する「生活文化・習慣の創造」に取り組んでいる点に興味をもちました。私は化学を通じて、様々な機能をもつ身近な製品を開発し、人々の健康や地球環境の点から社会を豊かにしたいと考えています。実際にNONIOの舌磨きを使用して、口...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは、未知の環境に飛び込む行動力と成果を求める粘り強さである。この強みを生かし◯◯での海外インターンシップや◯◯による◯◯への使節団に参加してきた。特に◯◯ではわずか2週間で新商品の企画開発を行い、6チームの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・ヘルスケアや日用関連品を扱う企業が数多くある中で、「ライオン」に入社してどのようなことを実現したいと考えているのかを教えてください（2分以内） 学生時代に「勉学（研究活動含む）以外」で、周りの人や自分に最も影響を与え...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにオーラルケア研究所の説明が行われ、そのあとにオーラルケア事業の説明がなされた。その後、歯磨き粉に関するグループワークを行い、解説を伺った後に座談会が開催された。人事の方は一人おり、他はオーラルケア研究所...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明