【試験科目】ef-1gというもので、独特のテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいです。　【対策方法】正直ないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が中心でした。ワークの内容は営業の体感ワーク等ではなく、ライオンの企業理念に即した新規事業を考える者でした。LIONは社内ベンチャー？みたいな形で新規事業を推し進めています。そのようなことから、新しいことにチャレンジできる学生が欲しいのではないかと思いました。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 研究リーダー（各研究所から）6名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について（はじめに概要を説明） ・それぞれの研究リーダ―の方から一人ずつ質問 研究内容の深堀り、企業での研究に...

【承諾/辞退理由の詳細】研究職は大変魅力的ではあったが、勤務地の大半が地方であることが内定辞退のいちばんの理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に学んだ専門分野や研究について　専門分野（全角150文字以内）専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は◯◯です。◯◯のためにAIを活用した動画解析手法を用いており、プログラミングスキルを身につけ、既存のソフトの操作だけでなくデータ解析のスキルを習得しています。 さらに研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の研究員の方2名（男性）中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・研究内容について 5分程度、ESと同時提出の研究概要を画面共有しながら行うものでした。 ・研究内容について　＋深掘り 研究テーマを選んだ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】最近不条理だと思ったこと 文字数の制限はなし　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】Q-DOG 計算と性格の2科目　【各科目の問題数と制限時間】計算問題：10分間行ったのち3分間の休憩時間を挟み、また10分間行う。 性格検査：約10分　【対策方法】特になし。 ストレス耐性を見るテストだそうなので、集中力を保つことが大切かと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【説明会の具体的な内容】ライオンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】脂肪分解促進に役立つ成分「ラクトフェリン」は、健康やダイエットなどで大きな注目を集めているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとす...

【花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（200文字以内）】めぐりズムの◯◯技術に興味があります。インターンシップの際、めぐりズムの◯◯◯◯において◯◯を組み合わせることで、より◯◯・◯◯の◯◯に成功した事例について知りました。同時に、「◯◯◯◯」や「◯◯◯◯」など、課題...

【内容】簡単な会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答では、積極的に参加することに努めた。また、話す際は分かりやすくハキハキと述べることを意識した。質疑応答の際以外は、カメラオフであったため、特に注意などすることなく、お話を聞いていた。時間も短かったため、深いところまで知れるような説明会ではないが、参加すべきだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。また、実験の手法など細かいところまで聞いていただき、研究活動をおろそかにしていては、...

【試験科目】性格検査と数字を扱うテスト　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 問題数は不明　【対策方法】企業オリジナルなため対策困難

【試験科目】小論文 お題は人それぞれ異なっていた模様　【各科目の問題数と制限時間】問題数は1問　 文字数制限は8000文字だが、制限時間が30分のため到達はほぼ不可能　【対策方法】文章力を身に付ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにつないで開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、それについての質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。7名の研究リーダーの方から一人ずつ順番に質問を頂いて回答してい...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンにも参加しており、もともと会社に惹かれていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた、穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は明るそう、技術は優しそう　【このイベントを通しての感想】文系理系合同の説明会なため、企業概要のざっくりとしかさわりの部分しかわからなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（そこから得たものとそれを今後どのように活かしたいか） 志望動機（なぜ日用品、なぜ花王ではなくKCMK） 自己PR（それを会社でどのように活かすか） 花王商品で好きな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間のインターンシップであり、それぞれ違う内容のワークに取り組んだ。1日目は実際の業務内容に似たワークショップ。二日目はそれと社会課題を解決するために何ができるのかというようなワークショップであった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接室　【質問内容】これまでの最も困難だった経験。それをどのように乗り越えたか、学んだことは 学生時代に力を入れたこと（そこから得たことと、学んだこと） 志望動機（なぜ、花王ではなくKCMKなのか） なぜ...

【KCMKを志望する理由について。（150字以内）】日用品を通じて幸福な社会にしたいと考え志望します。貴社は、よきものづくりという考え方で生活者にとって本当にいいものを提供し続けています。その中で営業としてブランドの最終通達者として活躍したいと考えています。　【各質問項目で注意した点】わかりやすく簡潔に

【花王について興味を感じていること（全角300文字以内）】貴社では、食品の機能性研究がされていることを知りました。機能性の評価には、食品の成分研究と、食品成分の身体への影響を調べる研究の両方が必要であり、自身の研究が◯◯に関わることから、特に身体への影響を調べる研究に携わりたいと感じました。また、代謝メカニズムの解明に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目的：企業研究者としての実務体験を通して仕事の進め方や企業における研究開発活動の役割を理解すること 進路選択における職業観・キャリアビジョンを明確化すること 上記の目的に基づいて、設定されたテーマをもとに基盤研究戦略・方向性・価値伝達手段の提案を行った。 内容は秘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発研究の方と基盤研究を行っている方の2名 肩書きや入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン ・あらかじめ提出した自己紹介・研究概要をもとに研究内容の説明→深堀り　【質問内容】・卒論から引き続いている研究？ ・目的がクリアだけどマウスを使うのと人...