【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「沢山の人々に幸せな毎日を届けたい」という目標を貴社で達成したいと考え、志望します。幼少期の経験より、当たり前の日常の大切さを学び、人一倍「幸せ」に強い関心があります。学生時代に自分が他者に提供することができた幸せは不確実性が高いものばかりで、相手が本当に幸せを感じているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望理由、何がしたいか ・なぜライオンなのか ・他の企業の社是で共感したものがあれば。その理由も含めて。 ・キャリアプランをどのように考えているか ・ストレスが溜まった時、どのように発散するか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ライオンの目指している姿は何か ・なぜそのような目標を設けていると思う？ ・ライオンの課題は何だと思うか ・課題克服のために何が必要だと思うか ・ストレスを感じる時どのように対処するか ・組織に変...

【志望理由をご記載ください。】「習慣作りを通し、マーケットを活性化する」という貴社のビジネスモデルに魅力を感じたためです。SDGsや環境配慮という概念が日本でも重要視され、今後は「環境を意識した新たな習慣」が次々と生まれる時代になると私は考えます。そのため、習慣作りを基盤とする貴社のビジネスモデルは大きな可能性を持つと言え...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。守秘義務のため詳しくは書けないが、お題に沿って新しい事業を生み出し、具体的なプランを考える。経営戦略コースなので、どれくらいの利益が見込めるか、またどれくらいの費用がかかるかなど財務的なことまで考えた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました　【質問内容】・研究内容5分 ・研究に関する専門的な質問いくつか（専門外の方だったのでそこまで難しいものではなかった） ・困難だったこと、どう解決したか ・工夫したところ ・花王の商品...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題一問に対して30分で800字以内の小論文を書く。お題は人それぞれ違う。（私は、「身近な人を喜ばせるために最近したこと、またはこれからしようと思っていることについて」でした。）　【対策方法】文章構成や論理的な展開方法を予習しておく。

【試験科目】計算問題（クレペリン検査）　【各科目の問題数と制限時間】インターバルを挟みつつ、ひたすらに計算問題でした。正答率や回答スピードの速さから、ストレス耐性などを見ていると言われています。　【対策方法】問題の説明文をよく読み込んでおくことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（人事リーダー）、研究開発4人（研究リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容5分 研究に関する専門的な質問をいくつか（どういったものに役立てられるのか、その作用機構などを詳しく、問題の解決方法など） ...

【キャリアプランについてご記載下さい。（全角200文字以上300文字以内）】営業として経験を積み、30歳までに営業での経験を活かし、グローバル展開を視野に入れたマーケティング職につきたい。私が◯◯の研究を始めたのは全ての人が平等に美しくなれる世界を実現するためだ。そのため日本の健康はもちろん、世界のことも視野に入れなければ...

【試験科目】ef-1gです　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】特になし

【志望動機（300字）】私は、「モノづくりを通じて人々の生活を支える仕事がしたい」という強い信念があります。ハブラシなどの日用品は日常生活に欠かせないものであり、人々の生活の質に直接的に関与することが出来るトイレタリー業界に興味を持ちました。中でも貴社は、日々消費者のニーズに合わせた商品開発を行っており、国内だけでなく海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長2人 人事1人 生産物流本部から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →特にここの深堀が多かったです。 ・生産技術職のイメージ →工場とはどんなところだと思う。 →工場はいろいろ大変な環境だけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトの流れで進む　【質問内容】・氏名、大学名 ・どうして生産技術職を志望するのか ・生産技術職として何を成し遂げたいのか ・どんな時にくやしさを感じるのか ・自由な自己PR 何回か、取り直しができたので、落ち着いて頑張ってくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほとんど全員役員 ホームページに載っている人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・工場は過酷だけど大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと →深堀（3つぐらい質問） ・挫折経験 →そこから学んでこれからの人生で生かせた...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】生産技術職のお仕事体験　【GDの手順】・zoomに参加して、出席確認をしました。 ・軽く企業についての説明および生産技術職という仕事についての説明 ・グループワークの内容説明の後にワークがスタート ・約2時間のワークを行い班ごとの意見の発表を行いました...

【志望理由】貴社を志望する理由は、「健康」を通じて誰もが自由に生きられる社会を実現するためだ。自由とは、身体的・精神的ハードルがなくやりたいことに挑戦できることだと考える。例えば体の痛みやオーラルの悩みは心の不健康、自信のなさなどに直結する。よって、貴社で日用品や医薬品を通じて、一人一人の心身のヘルスケアの実現、ひいては誰...

【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。（300）】何らかのかたちで医療に貢献する研究がしたいとの思いから、◯◯◯◯を用いた研究を行っている研究室を選びました。当時は特に分野に関する強い希望が無く、何...

【説明会の具体的な内容】ライオンの企業理念、工場見学（事前に録画されたビデオを一緒に見る）、生産技術職の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品メーカーであるため人々の生活の根底を支えるためやりがいのある仕事ができるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に抱いていたイメ...

【花王に応募したきっかけ（300文字以内）】「こころ豊かな毎日をめざして」という貴社の理念に共感したからだ。その背景は、私の幼少期の経験だ。病気を患った私は精神的に苦しい時期が長く続いた。その際、見えないところで多くの人に助けられてきた。この経験をきっかけに、「人の心を豊かにする」という使命を持ち、日頃より行動している。身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当：責任者 面接4人：50代、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で集合、一旦会議室でリラックスしつつ、採用担当と20分ほど会話。その後、厳かな会議室に移動。　【質問内容】採用担当との面接 ・選考状況 ・志望業界/企業 面接 ・学生時代頑張っ...

【承諾/辞退理由の詳細】短すぎる商品で社会に対して大きな影響を与えるとおいうビジョンが見えづらいと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会計財務職種の現場社員（40代、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス、最初に人事の方と接続確認。その後、面談官の到着を待つ。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・コミュニケーションで意識していることは？ ・...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のtg-webと一緒。　【対策方法】他の企業で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、なし。　【質問内容】（事前公表） ・花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とど...