【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル営業の年次の高い方 人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は待機室で若手人事と面談（面接）を行い、後半の30分で5人の面接官の方々と面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・なぜケミカル営業か ・学生時代に頑張ったことは（エントリーシート以外で何か...

【承諾/辞退理由の詳細】ケミカル営業では東京・大阪・名古屋以外にも高確率で海外に在住する可能性があった。海外に在住したくない気持ちから辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問で、一般的なものと同じでした。　【対策方法】SPIや玉手箱の演習をしておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（エントリーシートの内容と同じで良いです） ・自身で考えた新商品のアピール ・言い残したこと（前質問までの内容で言い残したこと、補足し...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】常に人々の暮らしをオンリーワン技術で支え、生命や地球の未来に貢献する貴社を志望します。私は◯◯活動を通じて「当たり前な生活」に感謝した経験があります。そこで、ふと気づいた瞬間に身の回りにあり、平然と暮らしを豊かにしている化学品を扱う化学業界に関心があります。その中で私は、貴社の製...

【説明会の具体的な内容】企業について 各職種について それぞれの詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。厳しそう　【このイベントを通しての感想】視聴している人が非常に多いような印象を持ちました。

【①学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300字以内）】個別指導塾で、新人講師のサポート体制を構築し、新人講師の継続率◯◯%から◯◯％に向上させた経験だ。 私の教室では、新人講師が業務内容を理解していないという現状があった。実際に私も新人の頃...

【試験科目】ef-1gというもので、独特のテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいです。　【対策方法】正直ないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が中心でした。ワークの内容は営業の体感ワーク等ではなく、ライオンの企業理念に即した新規事業を考える者でした。LIONは社内ベンチャー？みたいな形で新規事業を推し進めています。そのようなことから、新しいことにチャレンジできる学生が欲しいのではないかと思いました。　【ワ...

【学生時代に学んだ専門分野や研究について　専門分野（全角150文字以内）専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は◯◯です。◯◯のためにAIを活用した動画解析手法を用いており、プログラミングスキルを身につけ、既存のソフトの操作だけでなくデータ解析のスキルを習得しています。 さらに研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の研究員の方2名（男性）中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・研究内容について 5分程度、ESと同時提出の研究概要を画面共有しながら行うものでした。 ・研究内容について　＋深掘り 研究テーマを選んだ...

【試験科目】Q-DOG 計算と性格の2科目　【各科目の問題数と制限時間】計算問題：10分間行ったのち3分間の休憩時間を挟み、また10分間行う。 性格検査：約10分　【対策方法】特になし。 ストレス耐性を見るテストだそうなので、集中力を保つことが大切かと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】最近不条理だと思ったこと 文字数の制限はなし　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 研究リーダー（各研究所から）6名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間に接続し、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について（はじめに概要を説明） ・それぞれの研究リーダ―の方から一人ずつ質問 研究内容の深堀り、企業での研究に...

【承諾/辞退理由の詳細】研究職は大変魅力的ではあったが、勤務地の大半が地方であることが内定辞退のいちばんの理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】ライオンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】脂肪分解促進に役立つ成分「ラクトフェリン」は、健康やダイエットなどで大きな注目を集めているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとす...

【志望動機（志望職種：マーケティングコンサルタント）】志望する理由は2つある。 1つ目は顧客に真摯に向き合い、成長をサポートして新たな価値の創造や社会貢献を実現したいからだ。塾講師のアルバイトで、生徒の話を聞き状態を把握して指導を続けることで信頼関係を構築し合格に導いた経験がある。この経験から顧客に寄り添って信頼関係を築...

【内容】簡単な会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答では、積極的に参加することに努めた。また、話す際は分かりやすくハキハキと述べることを意識した。質疑応答の際以外は、カメラオフであったため、特に注意などすることなく、お話を聞いていた。時間も短かったため、深いところまで知れるような説明会ではないが、参加すべきだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。また、実験の手法など細かいところまで聞いていただき、研究活動をおろそかにしていては、...

【試験科目】性格検査と数字を扱うテスト　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 問題数は不明　【対策方法】企業オリジナルなため対策困難

【試験科目】小論文 お題は人それぞれ異なっていた模様　【各科目の問題数と制限時間】問題数は1問　 文字数制限は8000文字だが、制限時間が30分のため到達はほぼ不可能　【対策方法】文章力を身に付ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにつないで開始　【質問内容】それぞれの自己紹介の後、研究内容を5分程度で発表し、それについての質疑応答。 質問内容は、ほとんど研究についてだった。7名の研究リーダーの方から一人ずつ順番に質問を頂いて回答してい...

【花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（200文字以内）】めぐりズムの◯◯技術に興味があります。インターンシップの際、めぐりズムの◯◯◯◯において◯◯を組み合わせることで、より◯◯・◯◯の◯◯に成功した事例について知りました。同時に、「◯◯◯◯」や「◯◯◯◯」など、課題...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンにも参加しており、もともと会社に惹かれていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた、穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は明るそう、技術は優しそう　【このイベントを通しての感想】文系理系合同の説明会なため、企業概要のざっくりとしかさわりの部分しかわからなかった。