【志望動機】私は貴社の「豊かな生活文化の実現」という企業理念に共感したため貴社のインターンシップを志望します。 大学を休学し、5ヶ月間◯◯に留学をしていました。その際、現地の製品のなかには、使用して自身の体質に合わないと感じるものも多くありました。日本製の製品の質の高さを再認識したと同時に、慣れ親しんだ製品を使用すること...

【インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（200文字）】私は働く上で「未来の暮らしをより健康的にする」事を目標とし、貴社でなら目標が叶えられると思い参加を希望します。私は◯◯の人間への免疫向上要因を研究し、健康と生活習慣は非常に密着すると感じました。その経験を踏まえ、貴社のヘルスケア事業で「RePERO」...

【志望理由】就職活動を通して自分の生活の中にある物を改めて見直した際に、身の周りに溢れている日用品の多くが御社の製品であると気付いたことがきっかけで興味を持ち、インターンシップに参加させていただきました。そこで、手洗いや歯磨き、部屋干し等自分が当たり前だと思っていた日常の習慣が、御社の製品の上に成り立っているという事実に驚...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は「モノづくりを通じ、世界中の人々の暮らしを豊かにしたい。」と考えています。貴社は、「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」として日用品、医薬品、健康食品と多岐に渡る事業を展開しており、多くの人々が豊かに暮らせる社会に貢献している点に魅力を感じました...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】生産性や高コストを高次元で両立している生産技術研究を体験できる点に興味を持ったからです。私は現在、研究活動を生かして製品化やサービス化を検討する大学内でのコンペティションに参加しており、今後の自分の研究活動における成果イメージから製品化を検討していく中で、製品開発の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてすぐに開始　【質問内容】自身の就活に関する質問、ライオンに関する質問が半々ずつ。 ・就活軸とその背景 ・ライオンのどこに惹かれたか ・中期経営計画を踏まえ、どこに今後の可能性を感じたか ・インターンを通して営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催。簡単なアイスブレイクを経て開始。　【質問内容】学生時代の取り組みとライオンの事業に関わる質問。前者はアイスブレイクも兼ねて軽く聞かれており、長々と学チカを話す必要はない。 「2030年を見据えてライオンが注力すべ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の携わりたい領域や関わるお客様を再度考えた結果、辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 簡単な事業説明の後ブレイクアウトルームに分かれる。 自己紹介後ワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後を見据え、ライオンが取り組むべき営業について提案する。 ワーク前に事業内容や将来ビジョンについてのインプットがあるので、これを踏まえ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、ミッション説明、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアトップ10をめざし事業成長を進める、新鋭さがある　【このイベントを通しての感想】とてもわかりやすい説明で、パワーポイントを効果的に使いながら説明して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であるため、面接官は居ない。事務系の人事が録画で画面に登場し、質問を読み上げていく。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン上で、事前に伝えられていた質問に対する回答を記述した後に、録画面接を行行う。　【質問内容】1.『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事およびマネジメント事業部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分は、面接官とは別の人事と接続確認を行った後、待機。その後に面接官が入室し30分間の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ESの深掘り（各エピソードにおける最も困難だったこと、有効だった取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門リーダークラスのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分は若手の採用担当と事前に提出した履歴書の確認、就職活動の状況などに関する面接。その後に部門長3名が入室し30分面接。　【質問内容】・就職活動の状況（ES提出数、面接回数） ・就職活動の軸 ・志望度...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】典型的な従来型のTG-WEBであり、言語12分、計数18分、性格30分程度。　【対策方法】特になし

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】◯◯で、貴社の社員の方から◯◯について学んだことがきっかけです。◯◯では「洗浄力」と「肌への低刺激性」の両立を図るための洗浄基剤の工夫について学びました。私は洗顔料を使用した際に肌が荒れて悩んだ経験があり、高度な技術力を強みとして活気的な商品開発を行う貴社に強く興味をもちました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】香料研究所の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからTeamsに入室、終わり次第退出　【質問内容】アイスブレイク（かなり長めに取ってくれるのでリラックスできる） ・自己紹介 ・研究概要5分程度 ・研究について ・どうして花王のインターンに応募したか ・どうし...

【研修テーマを選んだ理由（300字）】【76 衣料用洗剤の香りおよび新価値開発の研究】 衣料がまとう香りが人々の暮らしの豊かさに繋がっていくところを実際に体験したかったからです。昔、あるテレビ番組で貴社の香料開発研究所を紹介する場面がありました。中でも、香りへの飽くなき探究心で世界中の人を幸せにすることが志だと語っていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が考える新しい価値を持つ香りの開発と、その香りの洗剤を製品として提案しました。実際に様々な会社の洗剤をいただき、実際に香りを嗅いだり使用してみたりすることで香りや機能に関する講義を受け、最終的にパワーポイントで発表しました。　【ワークの具体的な手順】自分で考えたり、社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなた自身のことであなたが悔しいと思うのはどんな時ですか。そのような経験があれば、エピソードとともに教えてください（二分程度） ・ストレスを感じた時、あなたはいつもどうしていますか。なるべく具体的に教えてくださ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が配られ、新たなビジネスを考えよ スーパーやドラッグストアなどを選び、そこでの新規ビジネスを考える。配られる資料はライオンの物だけでなく、社会情勢や日用品業界のこともある。これらを素早く分析し、ビジネスに落とし込まなければなら...

【志望理由をご記載下さい。（200文字以上300文字以内）】健康というものは私達人間の生活の土台となるものです。健康がなければ、健全な社会活動は営めません。さて、私は幼いころから歯科矯正に通った経験や、大学時代の経験から、健康さを助ける物事や健康そのものが、何よりも先立って大切だと考えるようになりました。壮健さが人間の充実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員たち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介 どんな人間と言われるか　 どこがライオンとまっちしているか　深堀される キャリアプラン　なにがしたいか　どういう社会人になりたいか 逆質問 がくちか　なぜそれをしたのか　課題と工夫　その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの業界か 入社後にやりたいこと　なんでか どういう世界にしたいか がくちか　なぜそれをしたのか　課題と工夫　その結果どうなったか 強みとその基づくエピソード　周りからどんな人間だと言われますか 志望...

【試験科目】ef1g　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　適性検査　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください（300）】私は大学◯年時に◯◯を◯◯◯で亡くしたことがきっかけで、将来は人々の健康維持に不可欠な毎日の食事に付加価値を加えることで、人々の健康を通じた笑顔に貢献...