【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人で穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、人事の方に中に案内され、最終面接の注意事項が書かれた紙を待合室で渡された。時間になったら面談会場に呼ばれ、終わった後は花王製品をいくつかいただいた。　【質問内容】自己PR（3分間）／志望動機／学チカ／競合他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接で人は出てこなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影　【質問内容】まず、最初に動画撮影の仕方について、説明され動画撮影の準備をする。その後練習質問があり、撮影がスタートする。 質問内容としては、 自己PR あなたが良いと思う組織はどのような組織...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人と営業の方でした。 年次は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費の精算とアンケートに答えます。その後会場に案内され面接をし解散でした。　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に頑張ったこと 自己PR 長所と短所 10年後に花王...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等分かりませんでしたが中年の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 自己PR インターンシップの時の感想 周りからどのような人だと言われるか？ 先日受けたWebテストの性格の結果...

【KCMKでは自ら考え変化を先導出来る人財を求めています。このような経験について、学生時代の取り組みからひとつお選びいただき、概要を教えてください。（タイトル　※30文字以内）（本文　※150文字以内）】事前電話取置きサービスで高齢者の課題を解決 私はコンビニエンスストアでアルバイトをしています。私の働いている店では近く...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが世間一般的なものでした。 このテストは、ES提出と同時に課される物でした。　【対策方法】対策本を解く

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350）（350字以内）】私のセールスポイントは「切磋琢磨して目標を達成する点」です。私は◯◯進学後も◯◯の研究室に所属するため、◯◯を目指していました。その目標を達成する為に、他の研究室を含めた◯◯の人達と議論できる場を設け、互いに知識のイン...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】材料の評価として◯◯、◯◯、◯◯観察、◯◯法による密度測定などの分析を行っています。自分の研究では微構造観察が多く、◯◯観察を主に行います。 ◯◯測定、◯◯実験を行っています。固体界面においてどのようにすれば油や水がはじくのか、親水親油性を示すのか...

【志望動機（400文字まで）】貴社の「家庭外生活の総合的なプロデュースを通じて生活水準を守り、そして向上させる姿勢」に共感しました。私は幼い頃から◯◯が◯◯赴任をしており、◯◯の話を聞いたり、実際に◯◯の出向先へ訪れたりした際には「健康に過ごすためには一定以上の清潔な環境が整っている必要がある」と感じ、人々の生活の安全に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代くらいの男性、役員の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムを用いての面接でした。　【質問内容】提出したエントリーシートにそって深掘りされました。自己紹介、自己PR、学生時代に力を注いだことなど基本的な内容を聞かれた後に2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムを用いての面接でした。　【質問内容】まず自己PRを3分程度で聞かれ、その後はエントリーシートに記載した内容をもとに志望動機や入社後にやりたいことなどを深掘りされました。特別変わった質問は無かったと思います...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】数は多かったが25分で終わる程度でした。　【対策方法】特に何も対策はせず、正直に答えました。

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「多くの人の健康的な生活を支えること」に貢献したいと考えています。「健康的」とは病気が治るということだけではなく、健康な人はより健康になること、生活がより快適になること、だと考えトイレタリーメーカーを志望しています。その中でも、基盤となる技術力を備え、他分野や幅広い事業への展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、応募する部門の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで人事の案内→Webで面接開始→終了。　【質問内容】応募したきっかけ・理由。 学生時代に最も力を注いだことについて。 その他自己PR。 花王の海外マーケットどうすれば拡張できるか。 研究テーマと内...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】貴社の「Essence of The Kao Way」に深く共感し、自身の志を実現できる場と考えたためである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募する部門の部長と社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内→面接　【質問内容】志望動機。応募する部門に何をやりたいか、それはなんでですか。応募する職種にの事前調査はどうやりましたか。何をやりたいかを細かく聞かれました。OB・OG訪問、イベント参加などしないと難しい...

【試験科目】言語・数学・性格　【対策方法】なし

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください。（200）】新規◯◯探索の中で、◯◯が発現しない、活性が見られない等の問題により約一年苦労しました。私はまず実験結果と状況を正確に読み解き、情報収集や周囲への相談を通して考えた失敗の原因の可能性を地道に潰しました。次に新規の実験手法やターゲ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのテーマの下、社員の方の指導や助言を受けながら研究を進めるというものだった。大まかな流れとしては初日にテーマの説明を受け、2日目からは実験と結果の処理を進め、最終日には社員の方の前で15分程度の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】具体的には仮説を基に実験を行い、結果...

【得意とする実験・分析等のスキル】私は◯◯反応の条件検討を得意としています。新しい反応をかける前には論文や実験ノートを調べて反応機構や条件を確認・検証した上で実験に臨んでいますが、反応が進行しなかったり予想よりも収率が低かったりすることがあります。その時は観察事項や実験結果を基に反応中に何が起きているのかを考えています。実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の部長とグループリーダクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接に関する諸注意を受けた後、個別に呼ばれて面接を受けた。その後は研究所の見学を行った後、解散となった。　【質問内容】研究内容に関する全体の半分を占めていた。具体的には研究背景や目的、方針に関する突っ込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の社員2名。加えて人事も2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。流れは一次面接とほとんど変わらない。　【質問内容】どのようなキャリアを描いているか。関わってみたい商品。どのように改善するか。志望度はどの程度か。内定が出たらどうするか。研究内容に関する質...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的な書籍で対策を行なっていれば特に問題はない。

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】貴社の製品を通じて、人々の小さな幸せを支えたい思いから貴社を志望する。まず消費材メーカーを志望する背景と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の選考なので特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【質問内容】質問に対してそれぞれ約1〜2分程度で回答する。 質問は自己紹介、花王ウェイの中で一番心に残った言葉、身の回りにあるサービスをよりよくするアイデア、1ヶ月以上頑張って何かを...