【志望動機】私は英語ディベートに取り組む中で、相手の主張を読み解き論理的に構成した主張を限られた時間内で展開する力を身につけてきた。高校からディベートを始め、大学では国内大会での入賞や世界大会出場を目標に活動してきたが、当初は思うような結果が出ず、自分のスピーチの浅さや構成の甘さを痛感した。施策として、量と質の2つの観点か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングコンサルタントの業務を体験し、課題解決型のプロジェクトだった。3日間で一貫して行われ、最後には役員レベルの方々に対してプレゼンテーションを行い、そのフィードバックをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】簡単なイントロ→課題解決のプロセスに則ってワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、スタート　【GDのテーマ・お題】◯◯のマーケティング施策を考えよ　【GDの手順】全体で30分程度 定義づけ→現状分析→方向性の決定→施策の案だし→施策の評価→発表→社員さんからのFB　【雰囲気】明るい　【注意した点・感想】マーケティングコンサルタントという職種なこともあり、自分自...

【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は、『「人間力と信頼関係」が「データ」の価値を生む』という貴社の価値観に魅力を感じたからです。不確実な世の中で、企業の成長のためには、単なるデータの量的な優位性のみならず、良質なデータこそが重要であると考えました。社外の協同者との信頼関係を重視し、新しい価値を見出す貴社の事業...

【情報技術や情報システムのどのような点に興味がありますか（全半角400文字以内）】私はデータ分析の、顧客が本当に求めているものを明らかにできる点に強い興味を持っています。大学では、POSデータを用いた基本統計やRFM分析、パレート分析に加え、因子分析やコンジョイント分析を学び、それぞれの手法がデータの背後にある顧客心理や購...

【あなたの弱みを教えてください。また、あなたの弱みをどのように克服しようとしていますか？】私の弱みは、目標達成を急ぐあまり、チーム内の丁寧な合意形成を疎かにしてしまう点です。部の戦術立案において、正しいと信じるデータを基に一方的に改革を進め、仲間の反発を招いた経験があります。この反省から、現在は必ず「なぜこれが必要か」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】弊社（KCMK）を志望する理由を教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？そこから何を学び、今後どのように活かしていきたいですか。 あなたの長所と短所（または強みと弱み）を教えてください。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査： 35分、性格検査： 30分　【対策方法】他の企業でSPIの経験をたくさん積んでおくこと。何回かやれば慣れます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機。その後面接室へ移動　【質問内容】当社から内定を出した場合、必ず入社することを約束できますか？ あなたの人生における成功とは何ですか？ 10年後、あなたは会社と社会にどのような貢献をしていたいですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費を精算し、その後面接室へ移動　【質問内容】厳しい売上目標が課せられた時、あなたはどう考え、どう行動しますか？ 当社の営業として、競合他社に勝つために最も重要なことは何だと思いますか？ 理不尽な要求をしてくる取引先に対し...

【承諾/辞退理由の詳細】地元か東京が良かったため　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルがほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、開始時刻になったらスタート。 終了次第、退出。　【質問内容】■質問 ・研究内容のプレゼン ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか ・志望動機 ・関心のある分野（ESの深堀り） ■...

【専門分野､習得したスキル（実験操作､機器､手法）（150字以内）】専門分野は◯◯学や◯◯工学だ｡学部では◯◯工学を専攻とし､幅広く学んだ｡◯◯を通して､基本的な細菌の培養◯◯の取り扱い､◯◯抽出､遺伝子解析スキルを習得した｡またタンパク質の合成実験を通して､◯◯法や◯◯､◯◯光度計を用いた濁度測定及び顕微鏡観察の手法を習...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：20分、性格：10分　【対策方法】ミキワメと同じ形式。 どのような問題が出題されるか、事前に調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系リーダー5人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談した後、面接会場に移動して面接開始。 終了次第、帰宅。　【質問内容】・研究内容のプレゼン（資料投影） ・研究意義 ・この研究ならではのメリット ・研究を進めるうえで苦労していること、どのよ...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】私は現在高分子の構造制御の研究に取り組んでおり、◯◯を用いた環境調和型成形加工プロセスの確立に挑んでいます。研究に加えて、◯◯の授業や◯◯でのインターンの経験から、「技術をどう社会に届...

【◆応募したきっかけ・理由（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】私は「人の生活に寄り添いたい」という夢があり、「毎日は化粧品で始ま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱・TG-WEB　【対策方法】通常の玉手箱・TG-WEBと同様に、参考書をやりこむ。 他の企業で先に実践しておくべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI/玉手箱

【質問内容】・どのような軸で、どんな業界を見ていたか。そしてなぜ多数のメーカー企業がある中で、花王に入社したのか。 →軸社会貢献ができる。→ものつくりをしていて、シェア率が高い →雰囲気が似ている。働いている →業界→製薬、化粧品メーカー、情報系→社内SEに魅力 ・なぜ花王 →早くITに注力していた1960年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方の録画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画の指示に従う　【質問内容】1.志望動機 私は「人の生活に寄り添いたい」という夢があり、「毎日は化粧品で始まり、化粧品で終わる」という点で、化粧品メーカーに興味を持った。その中で、貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長、センター長2人、デジタル戦略職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が迎えに来てくださり、その後アイスブレイク 時間になると人事の方に面接室へ案内をいただいた。 終わると人事の方が迎えに来ていた　【質問内容】◯人事 アイスブレイク ・前回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 デジタル戦略の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方がイントロダクションを行い、その後デジタル戦略の社員2名と面接　【質問内容】◯人事 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 ◯現場社員 ・学生時代に力を入れたこと 塾での不登校の生...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を1人ずつ行い、ディスカッション開始。代表者が最後に発表を社員相手に行い、個人個人にフィードバックをもらい退室。　【GDのテーマ・お題】若者に本を広めるにはどうすればよいか。　【GDの手順】役割分担、時間配分を行い、ディスカッションを始めた。最後に発表もあったので発表練習の...

【長所・短所を教えてください。】私の強みは、課題を正しく分析し、細部まで考えた上で解決策を設計できることだ。 予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、大学受験用のコースと生徒層や学習方針が異なるため、生徒層に合わせたステップを設けた。具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】改めて会社紹介を受け、まずはグループワークとして、自己紹介やその会社のルール・独自システムの利用方法について講義形式で教えてもらう。 個人プレゼンの準備で3時間ほど作業を行う。 グループのメンバー＋現役社員さん1人の中でプレゼンを行う。 それに対するフィードバックを頂...