【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、集団面接（30分）、質問タイム（30分、別室） 　【質問内容】質問は基本的に挙手制で人事に指名されて答える。3人くらい答えたら次の質問に行ってしまう。内容：学生時代に頑張ったこと、最近読んだ本とその内容・...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは、「逆境を原動力に変える力」です。私は◯◯部に所属しました。◯◯はほぼ全員が大学から始めるスポーツです。入部当時は、チーム内に試合に負けて当然という空気が染みついていました。しかし、強豪校と試合をした際、「...

【試験科目】言語、四則計算　【各科目の問題数と制限時間】長文読解や慣用句など30問程度 四則計算は60問程度で10分間くらい　【対策方法】TG－Webの問題集をやる

【内容】企業説明、仕事説明、研究所見学、先輩社員への質問タイム　【注意した点・感想】ビデオを何本か見て、ライオンの取り組み、姿勢などが強く伝わってきます。先輩社員との質問タイムは学生30人にくらい対して先輩社員1人だったので、迷わず聞きたいことは挙手して聞くように心がけた。全体で4、5人しか質問できる時間がなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的に挙手制で面接官から指名される。自己紹介（大学・選考・趣味・特技）、どんな仕事をやってみたいか、自分が考えるキャリアプランについて、周りからどんな人だといわれるか、長所と短所について、人生で...

【研究内容等】◯◯学ゼミに所属し、「◯◯による地域振興の可能性」を研究しています。昨年9月には、◯◯県で7日間のヒアリング調査を実施。◯◯『◯◯』や、◯◯『◯◯』の舞台となった地域を訪ね、行政職員や住民の方々を取材しました。行政の◯◯に対する姿勢、ファンの観光行動、住民の反応など、文献からは分からない「生の情報」の価値を実...

【あなたの強み（学生時代の具体的な経験を交えて）】私の強みは【実行力】です。大学一年の秋頃、主宰となって◯◯を立ち上げました。そして、二つの目標を設定し、一年間を公演準備に捧げました。一つ目の目標は、「観る人の心をふるわせる」ことです。そのためには、公演の「クオリティ」が重要だと考えました。そこで私は、◯◯の「中間発表」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での対応のみ　【質問内容】オーソドックスな内容だが、自己紹介、エントリーシートに記入した中で目標に対してどうアプローチしたか。興味ある仕事は何か。最後に言いたいことを言える場面があったので、私は志望動機を1分ほどで述べました。　【...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300字）】貴社のインターンシップに参加した際に、よきモノづくりを支えるシステム開発に惹かれたからです。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な選考状況を書いた後に面談が始まった。　【質問内容】自分の強みは何か。やりたいことは何か。ストレスに感じる場面はどういうときか。英語に関する知識、および海外に抵抗があるかどうか聞かれた。留学経験がなかったので、他のエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後に社員との座談会があった。その後面談へ　【質問内容】アイスブレイクとして、どの電車を使ってこちらまで来たのかを聞かれた。研究テーマに関しては深く聞かれたのでわかりやすく伝えた。海外への抵抗がないかどうか聞かれたので、衛生面...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】数学10問程度、国語　【対策方法】外資系のwebテスト

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10弱　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明（研究職は100名程度で、そのうち化学系が60名ほどという噂を聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の時間まで控室で待機して、面接です。　【質問内容】ジョブマッチング後に内々定のお電話を頂いていたので、まずは入社に対する意思の確認と承諾書にサインをしました。その後、内々定の連絡を受けてか今まで何をしていたのか、大学で行った合...

【内容】会社説明、OBやOGによる研究員の仕事説明、選考について少しだけアドバイス　【注意した点・感想】この説明会を通じて志望度がかなり上がりました。人事の方とOG・OB研究員の方の雰囲気が本当に素晴らしかったです。会社説明も魅力的でした。あくまで合同説明会でしたので、特に意識して注意するような点はありませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）全体説明 （2）20分間で研究説明用紙（A4用紙横書き2枚）を作成 （3）面接 （4）30分間で小論文（800字） （5）解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究説明用紙はA4用紙を横向きで2枚書くように指定されます。用紙に枠がありますので、書くスペースは少し...

【卒業論文テーマを教えてください。（100文字）】◯◯の◯◯性に対する◯◯の予防効果　【学生時代に学んだ専門分野について（全角200文字以内）】私は◯◯学を専門に、◯◯病院から送られてくる◯◯の病理診断を研究室で担当しています。そのなかで、特に珍しい症例に関する報告書を海外の論文誌に投稿しました。また、◯◯や◯◯等の◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は中堅の研究員で、少し厳しめな雰囲気だが笑顔もある　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）自分の面接が何番目なのかを掲示物で確認 （2）自分の番がくるまでは軽い会社説明を受けたり、花王についてのビデオをみる （3）面接（15分～20分） （4）最後に全体で筆記試験...

【学業や研究で力を入れたことは何ですか？具体的な取り組みと得られたことを踏まえて教えてください。】研究を進めていく中で、特に組織のマネジメントに力を入れた。私は研究室で実験の責任者として◯◯出身の学生らと共に、石油生産における大きな課題である出砂現象に関する実験を行っている。共同実験を開始した当初は、言葉の壁だけではなく価...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】説明含め1時間ほど　【対策方法】2日前くらいからクレペリン検査対策アプリで計算速度を上げた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンやPCを使い、指定されたURLで好きな時に動画で面接を受ける。目の前のカメラに向けて話す形。　【質問内容】基本的にESと同じ質問。1問につき3分間録画できる時間を与えられ、2回撮り直しができる。1回目の録画後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後お土産を受け取り、待機ブースで選考状況をシートに記入。 その後各自ブースへ移動し面接を行う。面接終了後は各部署の社員に質問することができるブースがあり、自由に参加できる。　【質問内容】・志望動機 ・学生...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】TG-WEBの対策

【花王に応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私には生活に寄り添ったものづくりを通じて、人々の生活をより豊かなものにしたいという想いがあります。貴社は、洗剤や化粧品、食品といった生活に根差した製品を幅広く扱っており、生活の隅々からお客様に豊かな生活を届けています。また、多様なニーズに対応・実現することができる、「消費者...