【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考はやめるように言われた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】34人　【内定者の採用大学・学歴】いわゆる高学歴な大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 法務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入 お土産配布 面接 解散　【質問内容】自己紹介、花王を志望した理由、きっかけ、化学メーカーを志望した理由、法務を志望した理由、他社の選考状況、志望度、たくさんの業界を受けている理由、最近気になった事件、...

【花王に応募したきっかけ・理由】私は「モノを通じて、社会をより豊かにし、新たな文化や価値を創造できる仕事がしたい」という軸から、メーカーを志望する。中でも「よきモノづくり」を原点とする貴社を志望する具体的な理由は二つある。一つ目は、BtoCだけでなくBtoB向けビジネスも行なっている貴社であれば、様々なアプローチでより社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況、志望職種の記入 面接 座談会 クレペリン お土産配布 帰宅　【質問内容】オーソドックスな内容。 ゼミの研究内容、ゼミを選んだ理由、最近気になった事件、なぜ化学メーカーを志望しているのか、その中でもなぜ花王...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PC上　【会場到着から選考終了までの流れ】PC上の動画面接　【質問内容】基本的な内容であった。 ESなどについて、深掘りをされた。ただ、どんな困難があって、どう工夫して、どういう結果があり、何を学んだのかを細かく区切られ聞かれるため、設問について、簡潔にそれのみを答えたほうが...

【試験科目】クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリンと同様。　【対策方法】特になし。前日よく寝ることくらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になると呼ばれた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜその活動を始めたのか ・チームの中の自分の立ち位置 ・自分が活かせる専門知識はなにがあるか ・ライオンをどのような会社にしたいか ・他社...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題であり、少し戸惑った。 しかし、問題数や制限時間は通常の玉手箱等と大差なかった。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】重々しい待合室に案内され、そこから面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・他企業の企業理念で共感した言葉やフレーズ ・自分の気になる社会課題　その課題に対する打開策 ・自分の人生で一冊の本を作るとした時のタイト...

【採用人数・倍率】経営戦略コースは3人程度ではないかと推測される。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終役員面接で同じになったメンバーで体育会の人はいなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題の発表があり、それを受けて個人ワーク、グループワークを経て、プレゼンテーションを行う。　【GDのテーマ・お題】経営戦略部として、新規事業の立案をせよ。　【GDの手順】役職を決めたりといったことはなかった。個人ワーク30分、グループワーク90分ほどあったので、通常のグループワークよりかは...

【学生時代に、自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。 タイトル（50字以内）具体的に行った行動（200文字以内）】◯◯サークルのメンバーの練習意欲低迷の課題への取り組み ◯◯の想いをメンバーに伝えるために、◯◯を題材にした◯◯の作成に取り組みました。練習への熱量を高める為には、◯◯の想いを深く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営方針に合致した新規事業の立案。 財務諸表や競合他社の商品一覧が配られ、読み込みが非常に大変だった。 数字も実際の数字を用いており、とてもやりがいはあった。 ただ時間が非常に短かったため、議論のスピード感も必要となる。　【ワークの具体的な手順】資料配布→読み込み→デ...

【当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】消費者志向経営の推進を掲げ、信頼性の高い企業を目指している貴社の経営への理解を深めたいからです。社会に対して、コーポレートガバナンスの確保やCSR活動の実践をどのように進めるのかに興味があります。所属しているゼミでは企業や投資家がいかにリスクなく利...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】私の専門分野は◯◯系◯◯です。特に◯◯の◯◯に関して深く勉強し、◯◯の◯◯の発現メカニズム、◯◯の遺伝子◯◯といった幅広い知識があります。習得したスキルとしては◯◯の◯◯、◯◯および◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯を用いた◯◯試験、◯◯、◯◯の操作などで...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは、「目標達成に向けて必要な強い精神力」です。自分の研究に行き詰ってしまった際、何か打開策はないかと考えていた時に思いついた策が、所属研究室内の機器や技術だけでは実行不可能な策でした。その為、所属研究室の枠を...

【求める人物像の基本要件 5つの中であなたの強みと最も一致する項目を1つ教えてください。 またその強みを発揮し成し遂げたエピソードを教えてください（500文字以内）】挑戦意欲を持ち続ける 私は挑戦意欲があり、大学周辺の◯◯店の売上に貢献することに努めた。なぜなら、私は◯◯巡りが趣味であり、高校時代から少なくとも週一...

【ゼミ・研究室で取り組んでいること】私の所属する◯◯◯◯経済ゼミではマクロ的視点から各国の経済発展について比較検討し、国によって経済発展に差が出る真の要因は何か、先行研究の本をもとに考察している。　【学生時代に取り組んだこと（3つ）（一つ目）（100字）】私は半年間交換留学に行っていた。自分試しと英語力向上を主目的に行った...

【花王に応募したきっかけ・理由】私が貴社を志望する理由は、人々の生活を楽に楽しくしたいと思うからです。洗濯などの家事は好きな人もいますが、共働き夫婦など忙しい人が多いこの社会で負担に感じる人もいます。そのような人達の毎日を、キュキュットみたいな簡単に汚れが落ちる洗剤などで楽にし、バブや蒸気のシートなどでリラックスタイムを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の方2人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と就活状況の確認　【質問内容】志望動機 入社後にやりたいこと その職種をやりたい理由、きっかけ 学生時代に力を入れたこと 今の専攻からなぜこの職種なのか 今の専攻で学んだこと、身につけたことはこの職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】動画アプリで録画する　【質問内容】花王wayについて、学生時代に力を入れたこと、入社後に成し遂げたいこと、など。人事の方が3つほど質問をする映像が流れる。緊張で噛んでも大丈夫ですのでリラックスしてくださいという旨のアナウンスをしてくださっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケティング部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→面接→クレペリン　【質問内容】なぜ花王を志望するのか。 なぜマーケティングを志望するのか。 学生時代に力を入れたことは何か。 普段研究室でどのようなことに力を入れて取り組んでいるのか。 研究に取り組む...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、 あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（500字以内） 1. 挑戦意欲を持ち続ける 2. 広い視野と高いアンテナを持つ 3. 論理的に考え、本質を見抜く 4. 協働により高い成果を生み出...

【当社のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字以内）】先日レクミーライブに参加し、貴社の社員から話を聞いて興奮したのがきっかけで、応募しました。その中で特に、“新しい習慣を作る”という挑戦に興味を持ちました。私は、研究で社会を良くしたい、健康で快適に過ごせる明るい社会を作りたいと考えています。...

【求める人物像における基本要件（5点）の中で、あなたの強みと最も合致する項目を1つ教えてください。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 】私は常に人を喜ばせる人間であり、行動の原動力は常に「誰かのために」です。それは求められる期待に最大限応えたいという思いがあるからです。この姿勢で新入生支援...