【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のロビーで学生を集められて番号を伝えられる。面接会場は大広間をしきりで区切っただけなので隣で他の学生が反しているところも聞こえる。　【質問内容】ESと面接までに書いた受付表を中心に質問される。 受付表の質問 配属に...

【志望動機、および挑戦したいこと】・タイトル30 海外への市場拡大の促進 ・内容300 生活する上で必要不可欠なものを世の中に提供し、消費者に喜んでいただけるよな仕事がしたいです。海外留学の際に、生活用品の重要性を改めて実感しました。それ以来、日本の質の高い商材を世界中に広め、QOLの向上に貢献したいと考えるよう...

【試験科目】国語数学英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15〜20分程度　【対策方法】SPIのみ

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーに集められて、ある程度学生が揃ってから会場に移動。最初の10分程度で一日の説明を受けた後、30分程度でグループワーク。ワーク後には社員さんからのフィードバックももらえる。　【GDのテーマ・お題】あるドラッグストアの棚の空きスペースに、花王のどの商品をおきますか？　【GDの手順】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大御所営業マンと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に控え室で今の選考状況を書かされる。その紙を見たうえでその場にいる人事の方から志望度など軽い質問をされる。その後30分程度の面接。　【質問内容】志望動機 →深堀はあまりされないが、突っ込まれないような内容のものを準...

【専門分野をご記入ください。（200文字）】私は◯◯学を専攻し、研究室では主に◯◯と◯◯を中心とした物性評価を行いました。主に扱っていた◯◯や◯◯化の反応機構を中心に理解し、◯◯の分子設計も行いました。◯◯に関しては、◯◯が持つ◯◯が整列することによって磁気的な挙動を示すなど基本原理を学び、理論的に磁気的挙動を予測する手段...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】理科大がやはり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生がほとんどで院生が数人。統一感はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランから中堅くらい。聞くところはズバっと聞くが、基本和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を40分程。そのあとに別の部屋に呼び出され、面接。30分くらいで終了。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問がなされ、研究内容について聞かれたり、なぜ花王なのか、なぜ...

【◆ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。（全角200文字以内） 】貴社の「現状に満足せず、新しい慣習で社会を前進させ続ける」姿に共感しており、一員となり”人々の日常生活に健康と彩を加える”という自身の目標を実現したいと考え志望している。私は「満足しない貪欲さで、結果の中身を変えたい」という...

【あなたの学生時代の最大のチャレンジを記述してください。（200文字以内）】交換留学に行ったこと。◯◯を選んだ理由は、日本人が私以外おらず、自分を追い込めると考えたからである。現地では大学の◯◯チームに通年所属した。加入当時は試合に出られなかったが、悔しさをバネに毎日筋トレ走り込みを行い、自分なりのプレースタイルでスタメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなオーラルケアに関する新商品開発。この分野に全く知識はなかったが、事前講義や与えられた資料などで充分補うことができた。資料では、オーラルケアに関する知識や消費者データ、マーケティング手法など丁寧に情報がまとめてあり、それらを使いつつ、班で独自のアレンジを加えて案をまとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接だけあって、雰囲気は少しピリピリしていた。ただ、他の企業の役員面接と比べるとダントツで和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の一階ロビーで集合してから、待合室にいく。面接前に待合室で書類に諸々を書き込み。その後、6人が一斉に役員室に行く。　【質問内容】・自...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど1日の流れの説明がある。学生は16人で2グループ。その場で適当に分けられる。　【GDのテーマ・お題】「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。　【GDの手順】30分程度。グループディスカッションの議題はあらかじめ発表されているので、「今日を愛する。」...

【ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。（200字以内）】持ち前の環境適応能力を活かし、貴社の製品を世界に広め、より衛生的で快適な生活を実現させたいと考えています。今までの海外滞在経験をする中で世界の様々な日用品を使った際に、日本の製品の質の良さを実感しました。また、貴社の企業スローガンに共...

【試験科目】英語 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て15分から20分程度　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分以外にもう一人の学生が選考に進んでいて、同じ時間に面接をしていた。面接をする前に、筆記試験を受けた。内容はSPIなどではなく、一般常識を問うような時事問題が多かった。ただ、あまり選考に関係がないような気がする。　【質問内容】...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】全ての選考を辞退するよう指示があった　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい年配の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから選考状況を記入するシートを記入し、ブースへ移動する。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、好きな花王の商品、他の企業の志望動機、その中でもなぜか王なのか、花王の改善すべき点、自分の描くキャリア...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】使う鉛筆も指定されるので前日にしっかりと寝ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからまず人事の方と面談する　【質問内容】最初に志望動機と学生時代に力を入れたことを一気に言う。スタンダードな質問が多い。他の企業の選考状況については突っ込んで聞かれる。ライオンなど他のメーカーについても受けない場合はなぜ受...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】時間内に十分に解ける　【対策方法】楽天や富士フイルムと同じ形式。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯かPCで行う。　【質問内容】基本ESと同じ質問であり、1問につき3分間録画できる時間を与えられ、2回撮り直しができる。動作を進めなければ質問に対して考える時間はいくらでもあるので、しっかりと考えられる。3分間フルに使わな...

【花王に応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は被災地の社会体験プログラムに参加し、私達の日常は当たり前に支えられているのだと気づかされた。そしてそのような当たり前を世界に届ける仕事がしたいと考えた。日常に必要不可欠なものを通し、世界中の人々がより快適な生活を送れる環境を作りたいと考え、日用品メーカーを志望している。...

【今までにない新規事業を考え、理由を具体的に記述（300）】介護用品に特化した事業を提案したい。具体的には、ふき取り式の口腔ケア用品やサプリメント、ドライシャンプーなどの介護日用品をスーパーや薬局で一般向けに展開する事業である。理由は、ニーズがあり、貴社の収益分野であるオーラルケア、機能性食品で培ったノウハウが生かせると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オーラルケアの新商品をグループごとに考える、というのを1日を通してやりました。社員の実際にマーケティングをやっている方などに途中経過をプレゼンし、フィードバックをもらいました。最後に全員の前でグループごとに発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにホワイトボー...